中学教职工请假制度

[教职工奖惩制度]对教职工的奖惩要实事求是，公正合理，经过一定评议、审批手续，公之于众。校级先进工作者，每学年(或每学期)评定一次，由学校授予荣誉称号，表彰先进坚持德、能、勤、绩综合评定，须由...+阅读

生活中虽然难免遇到一些事情要请假，但请假也要严格执行制度，下面小编为大家整理了关于中学教职工的请假制度，仅供大家参考。

1、劳动纪律是衡量每个教职工政治思想标准之一，无组织、无纪律最终导致无政府主义，为使我校教育教学取得更大成绩，为使教师真正受到社会尊重，必须严格劳动纪律。

2、本校执行坐班制度，距本校所在地超过25公里者(不包括黄村地区)，周五下午第三节，周一第一节不排课，可不参加升旗(班主任除外)。

3、病事假超过三天(含三天)及学校集体活动请假者，由校长批准。三天以下者，分别由主任、组长批准，请假尽量提前，事假有假条，病假有医生证明，并做到及时消假补课。补休假必须当月提前一天请示(不跨学期)，批准后方可补休。

4、迟到、早退、外出必须告知组长(迟到从早操或升旗算起，早退从放学前5分钟算起，外出不超过一节课)，外出不归按事假论。

5、加强办公室纪律，不得大声谈笑，不串办公室，严禁上班时间回宿舍及带孩子上班。

6、上课提前到，下课不提前不压堂，不随便走出教室，保证40分钟上课，自习课不允许学生出入教室，上班不作与教学无关的事，严禁自行调课。

7、教学时间发现非正常娱乐，扣工资10%为学校福利。

8、学校设劳动纪律奖1520元，根据组长上报考勤，传达室记录，校长检查发放，一般发放额固定，扣发额不封顶。

(1)违反上述一项，停发或扣发;

(2)迟到、早退、外出按次数扣除，每次6元，不请假加倍扣除，外出每月从第5次算起;

(3)病假半天12元，事假半天15元，旷职停发各种奖励并扣发工资10%;

(4)无故不参加校务会、教务会、教研组会扣30元，迟到扣15元，校务会外出或说话被点名批评按迟到处罚;

(5)学校集体活动迟到扣15元，不到扣30元;

(6)不消假、不补课(以当月为准)一节扣10元;

(7)各组长漏记，按当事人处理;

(8)早操、升旗未参加扣10元(并记重复迟到);

(9)经查作假者扣30元;

(10)照顾人员时间固定，否则按以上处理;

(11)上课迟到，中途离岗，下课早退扣15元，并严肃处理。

9、各种奖金发放分别按规定执行。

(1)月远郊补12元，病事假超六天停发;

(2)月镇教龄病事假超5天停发;

(3)月结构工资20元，按病事假周数计算扣除，病假从宽，事假从严;

(4)上级发放的全年一次性奖金，旷职，病假超一个月，事假超15天停发;

(5)行政人员，月请假超三天，扣除缺课费，每天按两节计算。

10、婚丧产假只影响劳动纪律奖，婚假一周，丧假5天，产假2个月，产假逢寒暑假顺延，并照顾两个学年度(报独生子女奖励半个月)，因病假特殊情况长休人员，经学校讨论另定。

11、严重违反劳动纪律，造成严重不良影响，学校停发工资，进行教育，并视为未聘人员。

12、校长抽查教师出勤情况，认真核实考勤情况，发现问题与经济挂钩。

中学教职工请假制度