[教师奖励制度]为了更好的激发广大教职工的工作积极性，发挥教师的特长，培养教师的创造性能力，学校实行教师奖励制度，具体如下： 一、奖励采用精神奖励和物质奖励相结合，并以精神奖励为主的方法。...+阅读

以下是小编为大家收集的制度，仅供参考

----18班班级家委会

一、学习优异奖

1、总成绩优异奖

(1)在期末考试中总成绩取得年级第一者，奖励500元。

(2)在期末考试中总成绩取得班内前十者，奖励如下：

一等奖一名： 400元;

二等奖二名： 300元;

三等奖三名： 200元;

优秀奖四名： 100元。

2、单科成绩优异奖

班内单科成绩排名前三者，奖励如下：

一等奖一名：100元;

二等奖二名：50元精美学习礼品。

二、学习进步奖

1、进步之最奖：在期末考试中总成绩进步比前三名者，奖励：进步比*500元(进步比=进步名次/原有名次)。

2、进步鼓励奖：在期末考试中总成绩进步奖励如下：

(1)奖励200元/进步50名(期中考试名次1-200者)。

(2)奖励100元/进步100名(期中考试名次200-600者)。

(3)奖励50元精美学习礼品/进步200名(期中考试名次600-1200者)。

进步名次取整去零。

三、补充说明

1、家长奖学金是为调动全班同学学习积极性，故尽可能地奖励大多数学生。

2、年级总成绩第一可与其他奖项同时奖励。

3、总成绩奖不与单科奖重复奖励，进步之最奖不与进步鼓励奖重复奖励，同时获总成绩优异奖与学习进步奖时取高值。

4、获奖者可自主选择奖项，其余获奖者按原名次获奖。

5、分数相同者按顺序顺延，奖励的最后一名有分数相同者，按同等名次奖励。

6、本学期综合考评后10名的获奖者，扣除100元奖金(不足100元的扣除全部奖金或奖品)。

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