目标制定与管理办法

[公司公文管理办法]公司公文管理办法，你知道这些办法吗，下面带来公司公文管理办法关文章，欢迎阅读。公司公文管理办法【1】第1条为加强对本公司的公文管理，做到规范、准确、及时、安全使用文书，...+阅读

公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。

结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变.

(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度;

(2)一个好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本;

(3)规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;

(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

(5)良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。

完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。

然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。

合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。

好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，激励职工的工作热情。

对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民-主程序参与单位民-主管理的形式。

【培训目标】使全体员工充分认识公司规章制度的重要性

【主要内容】根据公司20xx年管理制度年的要求,结合各部制定规章制度的需要,谈谈制定规章制度的重要性

企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动,工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和

依法制定规章制度是企业内部的立法,是企业规范运行的重要方式之一,但实际中还有很多员工并未对此予以重视,对规章制度有抵触情绪,大家一时无法适应规范化的管理,这与大家在以前的工作习惯有密切的关系

俗话说:不成规矩,何以成方圆,成功的企业只有制定相关的适应公司发展的规章制度,用制度来规范公司的管理,规范、约束员工的行为,使公司全体员工在工作和生活中有章可循、有章可依

规章制度的制定不是针对某一个人、某一个别现象,而是企业发展的需要,其效果是使企业运行平稳、流通、高效,并可基本上防患于未然

现在,我们从以下几个方面来学习企业规章制度的重要性：

一、企业制度的重要作用有：

1、企业制度是企业赖以生存的体制基础

2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则

3、企业制度是企业员工的行为准则

4、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源

5、企业制度是企业有序化运行的体制框架

6、企业制度是企业经营活动的体制保证

二、规章制度的主要功能是:

(1)规范管理：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,将纠纷降低到最低限度,降低企业经营运作成本,增强企业的竞争实力;

(2)针对性强：规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;

(3)提高管理效率

规章制度能使员工行为合矩,不偏离公司的发展方向

通过合理的设置权利、义务和责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗

三、制定规章制度的重要意义是:

1、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要

2、制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要

3、企业的规章制度是完善劳动合同制,解决劳动争议不可缺少的有力手段

4、加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要

在制订规章制度时紧密结合企业自身情况,并严格依法进行,做到合理,合法,全面,具体,尽量做到人性化管理

公司20xx年定为制度管理年,把制度建设放到工作中一个很高的高度,从员工手册、考勤制度、会议制度、培训制度等等各个方面都要进行制度建设,当我们制度建设完成后就要进行制度的细化,如管理部规章制度细化是:印章管理制度,档案管理制度,行文管理制度,人事管理制度等等

无情的制度,有情的管理, 望各位经理、主任以身作则,以自己的一言一行,一品一貌去教育员工,子帅已正,孰敢不正,自觉遵守各项规章制度,为企业的发展展示自己的才华,去体现自己的人生价值!望公司全体员工, 以公司发展为重任,自觉遵守各项规章制度,用制度制约并保护自己,为世泰未来贡献力量!

目标制定与管理办法