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公司员工宿舍管理制度【1】
1、公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工,必须服从宿舍保安安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须填写书面申请,经人事部经理或工场长批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。若有违反者,给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款100元,后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)
7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款30 元。
9、为保障员工的安全,避免非本厂人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自觉出示厂证,配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的,给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿厂舍者,给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工,必须在晚上24:00时之前返回厂舍,超过24:00时未返回宿舍者,宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者,上报人事部从重处理。(工作原因除外)
12、住宿厂舍的员工,每人每月用水为5方,用电为2度,超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐,若有违反者,给予罚款50元。
14、晚上24:00时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款;因工作需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》,携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
员工宿舍舍长管理办法【2】
一、舍长的职责
1、认真学习、积极宣传并带头执行宿舍各项管理规定,组织本宿舍的入住人员协助行政办做好宿舍管理工作。
2、教育和督促本宿舍人员认真遵守宿舍各项管理规定。有权对正确行为给予表扬,对错误行为进行批评,有权建议本宿舍主管部门对本宿舍员工进行表扬、奖励或批评、处罚。如实向本部门汇报本宿舍执行有关规定情况。
3、带领、督促本宿舍入住员工认真做好内务卫生整理、节电、爱护公物等,自觉保持室内卫生,维护好周边环境卫生。
4、负责管理本宿舍所有公用设施,如有遗失或损坏,及时向行政办报告,并及时办理维修、更换手续。
5、负责本宿舍的日常管理,制定宿舍值日表并督促值日人员做好值日工作。每周组织一次卫生大扫除。
6、提高警惕,做好防火、防盗等安全性工作,及时举报收藏、携带、使用、存放管制刀具及大功率电器的违纪行为,严禁留宿非本宿舍人员,遇有特殊情况,应及时向本部门领导报告。
7、实行舍长报告制度,建立、更新和维护宿舍入住人员信息档案,及时掌握本宿舍人员动态,对经常晚归(每周2次以上超过24:00)及不回宿舍者(每周2天以上)应及
时向本部门主管领导汇报,做好书面登记。
8、搞好内部团结,平等对待新老入住员工,合理分配宿舍设施,禁止多占橱柜、床位的行为,及时消除员工之间矛盾,形成互帮互助、团结友爱,积极向上的良好氛围,带领本宿舍人员积极创建优秀宿舍。
二、考核规定
(一)奖励办法:
1、在公司当月组织的有关检查中每次均达标的宿舍,舍长奖励50元,被评为优秀的宿舍,舍长奖励100元,被评为标杆的宿舍,舍长奖励150元。
2、每年超过4次(含4次)被评为月度优秀、标杆宿舍的舍长可参加公司年度优秀舍长的评选,被评为公司年度优秀舍长的,公司将组织外出活动等,并在各种评优、转正和晋升等方面给予优先考虑。
(二)处罚办法:
1、在公司有关检查中被评定为不达标的房间,或房间内存在吸烟、喝酒及其他有安全隐患问题的,舍长给予通报批评。
2、年度累计三次被评为不达标的房间,或累计再次房间内存在吸烟、喝酒及其他有安全隐患问题的,免去舍长职务。
员工宿舍管理规定
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