[企业工服管理规定]企业工服管理规定 1 目的 为树立和保持公司良好的公众形象，展示员工的精神面貌，进一步规范化管理，特制定本规定。 2 适用范围 公司全体员工。 3 工作服的发放 3.1工作服的制作...+阅读

一、目的

为加强****有限公司的管理，提高工作效率，及时了解公司中高层管理人员的工作情况和工作状态，掌握主要工作目标落实和工作任务完成情况，并逐渐将撰写工作日志形成个人的自觉行为，养成自我总结与自我规划的习惯，特制订本办法。

二、 要求

(一)工作日志的推行范围：公司管理人员。

(二)工作日志报送形式：以电子文档的形式每日上报，在每个工作日下班时或次日8：00前发送至上级主管负责人的电子邮箱。

(三)工作日志内容：当日工作完成情况，重大事件的记录及问题的处理;需要向上汇报、协调解决的工作，以及在工作中总结和反思出的好的做法、经验、改进意见等;未完成的工作原因及次日工作计划等。

(四)工作日志应填写内容要实事求是，所写所记是其所为;

(五)日志填写语言应言简意赅，重点突出，避免重复琐碎;

(六)日志在叙述方式上建议采用夹叙夹议的形式，写明工作处理的时间、地点、过程及结果等。

三、考核

工作日志纳入日常工作行为考核，占日常工作行为考核权重的5%，由直属上级根据日志记录情况在日常工作行为考核表中进行量化打分。考核标准如下：

考核内容

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