安全目标管理规定 - 范文无忧网

[出差管理规定]第一条为加强出差费用的管理，特制定本规定。第二条员工出差依下列程序办理： (一)出差前应填写出差申请单。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。 (二...+阅读

一、各部门，各校区安全目标任务

(一)安全教育任务执行率100%。

(二)各项安全目标，安全制度，安全规章制定率100%。

(三)各项安全预案制定率100%;安全责任事故死亡率为“0”。

(四)触犯刑律，判刑发生率为“0”。

(五)无重大治安案件、无重大劳资纠纷、无3人以上集体上访等事件。学生、职工受到治安处罚不超过1起。

(六)实训操作(含设施损坏、人员伤残)其经济损失控制在1000元以内。

(七)人为严重损坏校产、设施设备，发生率为“0”。

二、安全目标管理措施

(一)分级管理，层层落实安全目标任务及管理责任。

1、目标管理机构

(1)制定各类安全制度、安全措施、安全预案。

(2)制定各类安全责任书、并督导部门、校区层层签定。

(3)督导各部门、校区成立安全领导小组并报管委会备案。

(4)督导各部门、校区制定安全制度。

(5)督导各部门、校区将安全职责分门别类落实到人，建档备查。

(6)负责安全目标任务的落实及检查考核。

(7)牵头处理重大事故。

2、教育主管机构

(1)其负责人是安全教育目标任务的第一责任人。

(2)负责制定安全教育计划，编制安全教育课程，选编安全教育教材，落实安全教育人员。(校区每期至少安排两次全校性安全教育大会，每班每周安全教育课不得少于两节)

(3)制定课堂教学安全规定。

(4)制定课堂教学可能引发的各类不安全因素的预防措施。

(5)制定安全宣传方案并督导实施。

(6)负责处理教育安全事故。

3、后勤管理机构

(1)其负责人是后勤安全管理目标任务的第一责任人。

(2)负责制订土木、水电、勤杂工的安全工作条例，并监督执行。

(3)负责制订各校区食堂食品卫生安全制度并监督执行。

(4)负责及时排除各部门、校区的各类安全隐患。

4、各校区

(1)校区校长为本校区安全管理目标任务第一责任人，负责具体执行和落实各项安全管理目标。

(2)负责安全教育目标及安全隐患排除任务的实施。确保校区无任何安全事故发生。

(3)负责处理一般性安全责任事故和安全事故，协助处理重、特大安全事故。

(二)校区安全目标管理措施

1、校委会

(1)建立安全工作领导小组，明确分工，落实责任、划分管理及责任范围，制定管理防范措施，及奖惩制度。

(2)层层落实岗位安全目标管理责任，坚持日常检查，定期考核。

(3)校区与教职员工、学生签订《安全责任书》，签约率100%。

(4)制定安全隐患及时报告制度、首问责任制度和责任追究制度(对发生的安全事故，当事人必须第一时间报告学校，校区在事发后30分钟内必须报管委会及相关部门)。

2、保卫科

(1)保卫科科长是本部门岗位安全目标管理第一责任人。

(2)负责制定安全教育干事岗位职责及相关规定，日常考核与随机检查相结合、奖惩逗硬。

(3)负责制定门岗管理制度，并严格执行，把好“校门”关。

(4)在学校主要通道、围墙、防护栏等易发生安全事故的区域，张贴安全警示标语。校园公示报警电话、举报电话、安全责任人电话，保持安全信息畅通。

(5)做好消防安全预案，每学期组织消防训练演习不得少于一次(演习的内容、人数、效果需留资料备查)。

(6)组建一支纪律严明，作风正派的护校队，护校队的学习与训练，每周不得低于二次(训练的内容、人员、需文字记录备查)。

(7)做好净化校园及校园周边环境的工作。加强与警方的联系，杜绝社会不良行为对校园的侵蚀。

(8)定点设岗与流动巡逻相结合，365天24小时不间断(巡逻记录由科长签字，留档备查)。

(9)大力整顿和规范校园内部治安秩序，随时收缴管制刀具和不利于安全的玩具、工具等。

(10)处理和协助处理校区各类安全事故。

2、教育(教务)科

(1)教育教务负责人是本岗位安全教育目标管理第一责任人。

(2)落实安全教育任务(教师、教材、教育时间，留文字档备查)。

(3)制定实训、实习安全操作管理条例，实施随机检查和定期考评，并文字备案;确保实验、实训操作安全，做到无学生因实验、实训发生意外伤害，无实验、实训责任事故，无学生私自动用实验、实训设备。

(4)督导班主任，专职教师对学生加强日常安全防范教育，突出安全用电，防火、防盗、防骗、防爆、防食物中毒和交通安全。

夏季要特别对师生进行防溺水事故的教育，坚决杜绝私自到江、河、塘、堰洗澡的危险行为。

(5)督导班主任对学生加强法制教育。教育学生珍爱生命，遵纪守法，远离黄、毒、暴力，杜绝学生犯罪事件发生。

安全教育每周不少于2节，且课目必须上课表，教师必须认真执教。

(6)校区办安全专栏不少于1处。楼道、车道、危险处应贴放警示标牌，防止碾压、踩踏、跌坠伤害事故发生。

(7)督导班主任注意培养学生良好的起居，饮食习惯，预防传染性、流行性疾病发生，保证学生健康成长。

(8)加强学生心理辅导，对暂时性心理障碍，要作专门记录，个别辅导。严重的应联系家长配合，到医院治疗。

(9)确保用电安全。无私拉乱接电线，无私自在教室和宿舍使用电吹风、电饭煲、烫发器等现象。

(10)严格把好“批假”关。加强对住在校外的学生的管理，学生离校(包括通食生)，必须严格履行请、销假制度，做到资料齐备。

(11)认真做好安全信息报送工作。

3、后勤负责人

(1)后勤负责人是后勤安全管理目标任务的第一责任人。

(2)负责制订本校区水电气安全管理制度。

(3)定期对水电气设施设备进行检查维护，记录安全隐患，第一时间报校区安全领导小组。

(4)协助落实安全隐患排除工作。

(5)协助后勤管理处监管学校食堂、小卖部食品卫生安全，建立定期检查制度和实施随机抽查，禁止贪腐、有害、无证、过期食品流入学校。

杜绝食物中毒事件和食品卫生安全事故。

(6)每学期进行不低于2次的全校性消毒灭菌工作(假期1次，期中一次)。

(7)加强学校校舍、设施设备及场地的安全管理。每月至少组织一次对所有建筑物、构筑物、锅炉压力容器、消防设施设备等安全隐患进行拉网式检查。

(8)协助处理和解决各类安全事故

4、办公室

(1)组织教职工签订《安全责任书》，签订率100%。

(2)协助校长追究安全责任，撰写报告及时上报。

(3)协助处理各类安全事故。

三、安全管理目标的考核

1、安全责任事故的认定

(1)损失金额在20000元以上或造成人员死亡或1人以上重伤，认定为特大安全责任事故。

(2)在校内，损失金额5000元至20000元或造成人员重伤或3人以上轻伤，认定为重大安全责任事故。

(3)在校内，造成人员伤害且损失金额在2000元至5000元或造成人员轻伤认定为一般性安全责任事故。

(4)安全事故是指非管理因素造成人员伤害且损失1000元以上或造成人员伤害的情形。

2、实行安全工作责任追究制度，因工作不负责或管理不到位而造成重大经济损失或人员伤亡者，对事故当事人和管理责任人追究行政、经济直至法律责任。

3、安全责任事故责任的划分和处理

(1)特大安全责任事故的处理责任划分。取消事故单位主要责任人和直接责任人学期内绩效奖金。事故单位主要负责人承担5000元经济责任;责任科室承担2000元经济责任;直接责任人承担1000—5000元经济责任并作待岗处理。

(2)重大安全责任事故的处理和责任划分。事故单位主要责任人和直接责任人取消本期绩效奖金。校区校长承担3000元经济责任;责任科室承担1000元经济责任;直接责任人承担1000—3000元经济责任并作待岗处理。

(3)一般性安全责任事故的处理和责任划分。扣发事故单位主要责任人和直接责任人当月绩效奖金。校区校长承担1000元经济责任;责任科室承担500元经济责任;直接责任人承担500—1000元经济责任。

4、安全责任事故由学校目标管理部门进行责任的划分及处理。

5、安全管理实行“一票否决”。凡发生安全责任事故，相关责任人一年内不评优。

6、目标管理部门每月对安全工作进行专项检查，并将检查结果与校区当月绩效奖金挂钩。