范文无忧网公文文书法律制度

最严格水资源管理制度考核制度为什么要目标考核

12月20日 编辑 fanwen51.com

[机关绩效考核制度]一、考核范围 各科工作岗位的科级及科级以下工作人员,驾驶员考核另行规定。 二、考核内容 (一)业务工作 主要考核岗位职责的履行情况和所承担年度工作任务的完成情况。 (二)...+阅读

水是生命之源、生产之要、生态之基。着力实行最严格的水资源管理制度,是加快水利改革发展的一项重点任务。改革开放以来,我国水资源节约和保护工作不断加强,有力地保障了经济社会可持续发展。但是,人多水少、水资源时空分布不均、水土资源和生产力布局不相匹配依然是现阶段我国的基本国情和突出水情,长期以来形成的水资源过度开发、粗放利用、污染严重、生态恶化的状况尚未根本改变,水资源问题仍然是制约可持续发展的主要瓶颈。我们还要看到,新形势下我国经济社会发展和人民生活改善对水提出了新的要求,使得发展与水资源的矛盾更为突出。为此,我们必须按照中央水利工作会议的精神和今年中央一号文件的部署,实行最严格的水资源管理制度。一要建立用水总量控制制度,确立水资源开发利用控制红线,在确定产业发展、生产力布局、城镇建设规划时,充分考虑水资源、水环境承载能力,因水制宜、以供定需,做到量水而行。二要建立用水效率控制制度,确立用水效率控制红线,大力倡导、全面强化节约用水,不断提高水资源利用效率和效益,做到节水优先。三要建立水功能区限制纳污制度,确立水功能区限制纳污红线,以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展,做到强化保护。为把最严格的水资源管理制度真正落到实处,还要加快建立水资源管理责任和考核制度,切实加强监督考核,全力实现责任到位、措施到位,坚决守住三条红线,以确保水资源合理开发、优化配置、全面节约、有效保护、高效利用。

延伸阅读:

少先队辅导员年度考核个人总结少先队辅导员年度考核个人总结【1】 时光荏再,春去秋来,从20**年8月迈上三尺讲台不经意间已是7个年头过去。 回首以往在教师岗位上的工作,不禁感慨万千,似水年华,我把我的青春毫...

大学生党员考核制度为进一步加强对大学生党员的教育和管理,保持大学生党员的先进性,充分发挥大学生党员在校风、学风建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,不断在实践中提高大学生党员的综合素质,依...

教师培训考核制度随着课改的推进,全面提高教师综合素质已成为教育专业发展和教师个人成长的迫切需要。教师培训工作是提高教师综合素质、教育教学能力的基础性工作,是促进教师专业发展的有效途...

办公室员工百分制考核规章制度办公室属于一个集体,也可以说是一个公共区域,建立一套完整的规章制度对于办公室的管理十分重要。 办公室人员规章制度总则 为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动...

年终奖绩效考核方案年终奖绩效考核方案【1】 1) 根据员工个人考核结果(3-5个等级),再参照公司的业绩,一起计算出来一个系数; 2) 将系数乘以目标年终奖,得到员工个人的年终奖。 我们再来看看,通常公...

安全规章制度考核填 写 说 明 1.本申请表所有内容必须由申请人及所在单位如实填写,内容要具体,申请表封面应有申请人签名,所在单位签署意见并盖企业公章。 2.封面部分“申请人姓名”一栏由申请...

求建筑企业安全生产考核制度安全考核、奖罚制度 为了明确各级领导及各职能部门的安全生产责任制的执行情况,确保安全生产责任制落到实处,根据奖励先进、惩罚落后的奖惩机制,特制定本安全生产责任制考核奖...

跪求考核评比细则和管理制度的建议和意见!泛谈就可以!在这里只能提供一个大致的建议哈,具体的可以到网站查阅 实行绩效考核体制之前,应先对公司的管理层做一个调整,做一个考核,这个考核分工作态度、工作技能、工作效率、工作成绩、...

如何开展水利工程管理考核工作考核检查内容: 1、机构设置、人员配备素质是否满足要求 2、岗位职责是否明确合理,责任制是否落实 3、所涉及的业务是否都有管理办法,管理办法是否有针对性,可操作性 4、具体的作...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表