[应付职工薪酬新旧会计制度衔接]你好，回复如下 根据《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》应用指南中对应付福利费作如下规定：首次执行日企业的职工福利费余额，应当全部转入应付职工薪酬（职工福利）。...+阅读

1。职工供养的直系亲属的医疗保险。由于医疗保险费用的大部分进入职工个人医疗账户，原实行劳保医疗的单位，职工供养的直系亲属实行个人医疗账户，也不实行个人预付一定金额后再报销的办法，凡符合规定的医疗费用的40%，都由社会统筹医疗基金支付。原实行公费医疗的单位，职工供养的直系亲属的医疗费用仍采取个人自理的办法，也可以在职工自愿的前提下，发展多种合作互助的方式。 2。对低收入和家庭生活困难的职工，由于医疗费用开支过多而影响家庭基本生活时，由职工所在单位从福利费中提供补助。 3。为了不过多增加职工负担，职工个人缴纳医疗保险费，应在增加工资的基础上进行。企业增资原则上应在新增效益工资中列支。 4。 发展职工医疗互助基金和商业性的医疗保险，作为社会医疗保险的补充，满足国家规定的基本医疗保障之外的医疗需求，但要坚持个人自愿参加，自主选择的原则。 5。在农村，积极发展和完善农民的合作医疗制度，乡镇企业职工的医疗保险办法，由市人民政府根据本地区实际情况研究决定。

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