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规章制度的重要性在哪里

01月02日 编辑 fanwen51.com

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规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位的整个用工过程,是用 人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制 度的,用人单位可以解除劳动合同。没有规章制度,用人单位的管理将会陷于困 境。由于大多数用人单位在法律上是属于法人,具有独立承担责任的能力,因此 用人单位虽然可以体现领导的意志,但是并不与领导合二为一。 基于这一概念, 用人单位内部的管理不能随便按照领导的意志呼风唤雨,而是要在规章制度的框架下做出决定。 作一个不恰当的比喻,用人单位就像是一个小国家。现代国家行政管理提倡 依法治国,凡事不能光凭领导说了算,还要遵守法律法规。而这里的法律法规就 是用人单位的规章制度。 缺乏了完整的规章制度,用人单位在很多工作中将陷入无据不可为的情况。 如某企业员工与领导不和,一次竟然殴打领导,造成极坏的影响,但是公司的规 章制度中没有员工打人的处罚规定,因此领导恨得咬牙切齿,却不能将其辞退。

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