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刚应届毕业生与用人单位签订三年的用人协议上班不到一个月就被

01月08日 编辑 fanwen51.com

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有没有责任应该看你在进入公司的时候有没有和公司签订劳动合同~因为你已经进入公司一个月了,公司可以很多理由辞退你~三方协议只管你在和公司签订三方之后那段时间,在那段时间之内如果三方(你、公司、学校)中某一方违约了就要按照协议中违约的条款来进行解决~若是已经进入公司了那个三方协议就从你和公司签订劳动合同之日起失效,双方的责权利完全由劳动合同掌握~祝好~

而且你问题中所说的是应届,不知道是2013届应届毕业生,还是2012届应届毕业生,如果是2012届的就按照上述所说去办,如果是2013届应届毕业生的话,其实你现在还没毕业,如果是公司违约,则公司应该承担三方协议或者你与公司签订的补充协议相关款项中的责任~

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