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对B的经济补偿金计算方法是错误的。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，B最多也只能得到12个月的经济补偿金，所以B不会得到比A更多的经济补偿金。

另外，经济补偿金和赔偿金是二个不同的概念，要注意区分。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

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