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聘任合同应具备哪些条款

01月08日 编辑 fanwen51.com

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根据《公务员法》的相关规定,机关聘任公务员,应当签订书面的聘 任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 聘任合同应当具备下列条款: 第一,合同期限。指的是聘任合同有效期。聘任合同期限一般为一至五年,合同可以约定试用期,试用期为一至六个月。 第二,职位。聘任合同中应约定公务员担任的具体职务。 第三,职责要求。

指聘任合同中对公务员所承担义务应进行具体明确 的规定。 第四,工资、福利、保险待遇。根据社会主义按劳分配的基本分配原 则,聘任制公务员有对其所付出的劳动取得相应报酬,并应享有法律、法 规规定的福利及保险待遇。 根据规定,聘任制公务员按照国家规定实行 协议工资制。 第五,违约责任。合同是双方基于平等自愿的原则,协商一致而签订 的,是具有法律效力的,对合同双方都应有约束力。

合同中应约定违约责 任,当事人一方不履行合同或履行合同不符合约定的,应承担相应的责任。 第六,其他。针对特殊岗位,合同中可以提出特殊要求。另外,双方 认为有必要在合同中约定的事项,也是合同成立的条款,双方可在合同中 予以明确约定。 应注意的是,聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除,但是,聘 任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。

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