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教师与学校通常签两个合同：1）用工合同； 2）岗位合同

用工合同；—— 分为短期（ 3—5年）、中期合同（10年），合同期满经综合考评合格再续签（报上级人事管理部门备案）

岗位合同：—— 学年度（每学年度初根据分配承担的学科）教学岗位合同。

各合同主要内容“遵守职责、履行任务、教育交任务、享有的权利和义务， ...........以及“违约”事项 ”等。

合同是格式“定式”，双方的“权益”均有体现。如果合同中未体现“事项”可补充“其他约定”（教师本人如有“个人意愿”，应必需得到校方的共识 ）

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