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对于刚入职的职场新人，最担心的就是怕遇到黑心单位，签订一些霸王条款吧，因此，我们在与用人单位签订劳动合同时一定要看仔细条约，那么在签订劳动合同书时需要注意些什么

一、劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，合同为一式两份。

二、合同的内容，包括合同期限，工作内容，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。

三、合同应该在试用期之前签订，试用期是劳动合同的一部分，包含在劳动合同的期限内，在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险。

四、要明确工资是税前工资还是税后工资。

五、关于社会保险

六、要明确双方违反劳动合同的责任

七、关于格式合同格式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。

八、提防“押金”、“风险金”。

九、保管好自己的证件，企业可以留有劳动者证件的复印件，而不得扣押劳动者居民身份证等证件。

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