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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反用人单位的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(5)因本法第26条第1款第1项（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实惫思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

除以上外，单位不能随便辞退工人。

建议咨询专业律师，保护自己的合法权益，争取赔偿。

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