范文无忧网公文文书协议合同

需订立无固定期限劳动合同的几种情形

01月18日 编辑 fanwen51.com

[员工自动离职解除终止劳动合同通知书范文]终止(解除)劳动合同证明 职工姓名: 身份证号码: 用人单位名称: 单位联系人 联系和电话: 地 址: 终止原因(打√) □劳动合同期满或工作任务完成 □用人单位破产 □用人单位停业 解除原...+阅读

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同法第十四条对订立无固定期限劳动合同作出了明确规定:

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

同时,劳动合同法实施条例还规定:

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

综上:不与劳动者订立无固定期限劳动合同的行为,主要包括以下四种情形:(1)续延劳动合同时,劳动者已在该用人单位连续工作满十年以上,劳动者提出或者同意续订劳动合同,用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄十年以内的,劳动者提出或者同意续订劳动合同,用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同;(3)连续签订两次固定期限劳动合同后续签的,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订劳动合同,而用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同。

(4)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,满一年的当日没有与劳动者签订书面的无固定期限劳动合同的。

按照劳动合同法第八十二条第二款,

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

延伸阅读:

请问劳动合同该怎么填写谁有没有样本给我看看谢谢了劳动合同范本 甲方:_______________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______ 住所地:_____________________ 乙方:______________________性别:_________________ 身份...

劳动合同怎么填啊现在有许多劳动者都有这样一个问题,劳动合同日期怎么写?劳动合同法规定,劳动关系自用工之日起确立,也就是不论是否存在试用期,你和公司的劳动关系均已在你第一天参加工作时确立了...

建筑工地劳动合同原发布者:连接科技 编号:_____________建筑工地用工劳动合同甲方:________________________________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______...

中建的劳动合同中建八局以项目名义签个人劳动合同应该同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用...

劳动合同法中的培训违约金问题是否是培训法律并没有明确的界定。在实践中这很难认定不是培训。所以公司要求你签订的服务期5年的合同条款是有效的,当然你有不签的自由。 如果没有履行完合同违约,是要支付违...

关于劳动合同之外的培训合同中违约金的问题劳动纠纷是举证倒置原则。关于培训的开销多少由公司举证。你可以以公司拖欠工资为由解除劳动合同,要求经济补偿。这样你没有过错,也就不用支付违约金。 另外,如果你是正常离职,...

无固定期限劳动合同员工可以辞退吗可以辞退。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补...

无固定期限劳动合同定义是什么无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...

无固定期限劳动合同如何定义《劳动法》规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表