[民办教师工作二十年之前没签劳动合同后签了一年期满后被辞退]可以。单位得补偿你20年的工龄。大约能拿到20个月工资的经济补偿。 依据： 《劳动合同法》第2条： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单...+阅读

告诉公司，不签合同要承担不签劳动合同的法律后果. 劳动合同法规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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用工协议和劳动合同有什么区别劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。 劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专...

用工协议与劳动合同的区别用工协议根据其协议内容，可以是劳动合同，也可以是雇佣合同。如果用工协议的内容符合劳动合同法的规定，本质上就是是劳动合同，二者没有区别，只是叫法不同而已。如果用工协议内容符...

新员工入职签订的用工协议是劳动合同吗新员工入职签订的用工协议部是劳动合同 一、劳动合同有何法律特征 劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳...

劳动合同和劳动协议有什么区别劳动合同是劳动者与单位确立的劳动关系证明，就业协议则只限于毕业生与用人单位的劳动关系协议。二者区别还是比较大的。 劳动合同，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动...

用工协议和劳动合同的问题劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专业...

劳动合同聘用协议劳务合同三者有什么区别劳动合同是一种特殊的雇佣合同，二者必然既有相同点，又有不同点。二者的相同点主要是： 1、二者都是私法上的合同。二者的当事人法律地位是平等的，以双方当事人相对立的意思表示的...

劳动合同的基本条款有哪些第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工...

关于公司不与员工签订劳动合同的问题1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...

用人单位没有与员工签订劳动合同1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时...