[94参加工作现在与单位协商解除劳动合同如何经济补偿]和单位协商解除合同（不包括主动辞职），在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果本人工资高于当地平均工资三倍，最多按当地平均工资三倍补偿...+阅读

和单位解除合同是不会影响您社保账户的，到您找到新的工作单位可以在原有累计的工龄继续为您缴纳社保，只要交够15年工龄到60岁就可以享受国家的养老统筹啦！

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你从原单位拿回社保卡（主要年审用，没有发给本人）和存折（会在一开始就应该交给你本人）就可以了，到新单位后自然会给你续办的，社保号就是你的身份证号。不用担心。

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如果没有找到新的工作单位之前，你可以拿着社保的相关资料自行在当地社保机构交纳社保。找到新的工作单位之后，由新单位接收你的社保资料，自己负担社保的一部分，单位负担社保的一部分。希望我的回答对你有所帮助。

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请您在工作日时间里，用手机拨打我们天津的社保服务热线12333。依据您的年龄和具体情况查询您的具体社保账户。

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如果您已找到新的工作单位，新的工作单位会给您建立一个社保账户。两个社保账户是统一的。

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昨天和单位签解除劳动合同协议其中一条经济补偿金是多少未注明员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工...

和单位解除合同有补偿一、什么情况下要给予经济补偿 给予经济补偿具体包括以下12种情况： （一）用人单位违法解除劳动合同的； （二）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； （三）用人单位提前解除...

您好！与单位协商解除劳动合同签署了经济补偿协议书事后单位以有劳动纠纷无法协商，离职一年内申请劳动仲裁 奖金是另外计算的，和之前补偿金两回事 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

自愿与单位解除劳动合同单位是否给经济补偿你可以看以下具体条文： 1、分段计算，08年1月1日之前，适用《劳动法》，如果是你提出的，没有补偿金，如果是单位提出的，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当...

解除劳动合同关系和经济补偿金的问题首先，与国企的劳动关系在你跟私企签订劳动合同的时候就终止了。因为你实际上是没有向原来的单位提供任何的劳动，也不存在劳动关系之实。但这不妨碍你向原工作单位请求经济补偿...

用人单位与员工解除劳动合同经济赔偿问题经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据...

未缴纳社保我申请解除合同用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险是其法定义务。《劳动合同法》 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。据...

交了社保公司解除合同赔偿标准如果是用人单位与劳动者解除合同，应该按实际工作年限支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

解除劳动合同和社会保险问题如果公司不给你办理社保转出手续，社保中心每个月会自动从公司帐上扣钱交你的社保，公司不会那么傻的，在下个月缴费期前肯定会把你的社保转出，但有可能公司不把社保转移单交给你。...