范文无忧网公文文书协议合同

人力资源培训方案

01月26日 编辑 fanwen51.com

[什么样的人力最容易被人工智能取代]你好很高兴为你解答:内外科医生、编舞、教师、作家、律师、人力资源经理、科学家、工程师和记者属于比较安全的、不容易被替代的职业;相反,司机、技工、建筑工人、裁缝、快递员...+阅读

试读结束,如需阅读或下载,请点击购买>

原发布者:一号红人镇魂

2014年南通市中小学教师全员网络培训

实施方案

为深入贯彻落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》(国发[2012]41号)和教育部《关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》(教师〔2013〕6号)等文件精神,全面提升南通市中小学教师的课堂教学能力和学科素养,加快推进教师队伍建设整体发展,根据南通市2014年教师培训工作的总体安排,制定本方案。

一、培训目标

一通过网络课程研修,加深对现代教育理论的理解和掌握。

二通过网络课程研修,提高教师的职业认同感和职业道德水平。

三通过网络课程研修,掌握“备课”、“上课”、“评价”的重要技能和方法,完成一个单元的“备课”、“上课”、“评价”等实践性作业,提升教师课堂教学能力和学科素养。

二、培训对象

1.小学:语文、数学、英语、品德与生活(社会)、音乐、体育、美术、信息技术等8个学科的在职在岗教师;

2.初中和高中:语文、数学、英语、思想品德、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育、信息技术等13个学科的在职在岗教师。

3.非任课教师的校级领导和上述学科以外的其他学科专职教师可自主选择一个学科参加培训。

4、南通中专、南通旅游职中教师参加网络培训通识部分的培训学习。根据本次培训目标,培训内容共五、培训形式5(三)优秀班级辅导员特别提醒:学员未参与所有项目或虽参与但未全部完成任务,成绩虽达

延伸阅读:

人力资源配置方案人力资源管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。但是,对于如何实现科学合理的配置,这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。怎样才能对...

人力资源会计制度设计及应用人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了,而至今仍未形成较为完善的学科体系,还停留于“纸上谈兵”,无法付诸实践。因此,设计一套切实可行的人力资源会计制度,使企业能够有计划...

二甲医院评审人力资源人事管理制度与程序1以人力资源管理为核心,满足医院用人需求1.1树立人才为本理念我们牢固树立“人才是立院之本”的观念,特别是人才为本的管理理念,把医院发展目标同人才实现自身价值的目标有机结...

人力资源部如何内训内部员工?具体内容有哪些通常两种情况下进行培训,一种是发现问题时,用培训解决问题;另外一种是制定目标时,用培训的方式来达成目标。 培训可以采用两种,一种是内训,就是由企业内部的人来进行培训,另外一种...

企业方校方人力资源方三方协议怎么写我们都知道三方协议的签订对于找工作的同学来说是非常重要的,所以我们在拿到协议后要妥善保管,避免划痕、损坏。在填写上也要注意到下面这些事项: 1、三方协议一定要认认真真的...

人力资源组如何制作选人方案制造人力资源规划方案应从下面几个方面着手: (1)人力资源战略发展规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具...

人力资源绩效方案的制定绩效管理总流程的设计包括五个阶段: (一)准备阶段 1.明确绩效管理的对象。以及各个管理层级的关系。正确的回答“谁来考评,考评谁”。 从企业的一般情况来看,绩效管理会涉及以下...

人力资源薪酬制度薪酬管理制度 第一章 基本原则 第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配,效率优先和兼顾公平三项基本原则。 第二条 根据激励、高效的原则,员工薪酬的收入...

求岗位说明书范本人力资源管理方面的要有内容这是我做过的一份岗位说明书,仅供参考~~人力资源部总经理职位说明书 一、工作描述 1、工作标识:职位名称:人力资源部总经理 所在部门:人力资源管理部门直接上级职位名称:行政总监...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表