[七年未签劳动合同]劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走...+阅读

1. 新员工入职一个月之内，公司必须与员工签劳动合同。一个月之内不用赔偿，但超过一个月之后未签合同，要赔偿双倍工资，算员工工作满一个月时起计算，最多可以索要11个月的双倍工资。

2. 新员工入职一个月内，公司与员工签一年期劳动合同，不违法。合同到期公司不续签，应当补偿一个月的工资。但公司要求续签，员工不续签的，没有补偿。

3. 到期后公司要求续签，签几年好看具体情况，可以再签一年，也可以签2年或签无固定期限合同，怎么签好，需要员工看公司待遇、自己能力等综合确定。 如果公司要求续签，员工不续签，没有办法，只能是不签，但公司不用补偿。

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工作7年一直未签订劳动合同现在想辞职能要求那些补偿用人单位聘用劳动者，建立劳动关系，必须签订劳动合同， 同时必须依法缴纳社会保险。试用期是在劳动合同内，决不是试用期满了再签订劳动合同。所以缴纳社会保险必须从劳动者入职单...

我在公司工作了7年没有签订劳动合同现在公司要解顾我我应该经济补偿计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经...

工作7年一直没签劳动合同现在被辞退应得到哪些补偿1.根据（下同）第十四条，你已经视为与单位签订了无固定期限合同，第八十二条，从09年1月开始的每月双倍工资. （第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...

工作7年没签劳动合同被解雇有没有赔偿根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者以没有订立劳动合同...

劳动合同中应不应该包含每年涨工资的比例劳动合同中如何约定工资的增涨，这需要劳动者与用人单位协商一致，可以签订在劳动合同中。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用...

劳动合同的条款要有哪些劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （1）劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 （2...

劳动合同中哪些属于无效条款无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是： 1.无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。 2.无效劳动合同不发生当事人...

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公司应如何与员工签订劳动合同一般单位现都要签订劳动合同，但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。 那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢？一些法...