求关于大车汽配销售的劳动用工合同

[谁有劳动用工合同范本]甲方：乙方：性别：身份证号：_____________________ 年龄：住址：______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、国家有关劳动法规、政策及甲方劳动合同...+阅读

劳动用工合同合同编号：合同签定时间：201_ 年月日合同签约地点：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证件号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同，以资信守：第一条工作岗位和内容 1. 根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。 2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。 3. 工作岗位职责要求，按有关规定执行。 4. 因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 5. 乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。第二条劳动纪律乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。第三条劳动合同的变更、终止和解除

（一）除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同； 1.甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款； 2.乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的； 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作； 4.乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的； 5.甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容。

（二）除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同； 1.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止； 2.乙方死亡劳动合同自然终止； 3.乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止； 4.由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止； 5.乙方调出甲方单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，且不给予乙方经济补偿： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方作出开除、除名、辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的； 3.乙方被劳动教养、收容教育的； 4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括且不限于：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密或造成经济损失达元的； 5.被依法追究刑事责任的。 6.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的； 7.因违反劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的； 8.3个月内迟到、早退累计10次以上； 9.无正当理由连续旷工3天以上，年内累计旷工30天以上。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（五）本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。

（六）解除劳动关系的手续乙方在公司终止或解除劳动合同时，必须完备离职手续，包括： 1.经其直接主管批准后，向继任者或直接主管指定的相关人员办理工作、财务移交； 2.填写《调离人员移交清单》，交还所有公司的资料、文件、办公用品、《员工手册》、住房及其他公物； 3.归还公司欠款，及时结清工资及相关待遇； 4.乙方人事档案关系在公司的，应在离职之日将档案户口及各种关系转离公司，不能马上转移的，需与公司签订《离职人员档案管理协议》。 5.各部门第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司将安排离职审计。第四条保密义务

（一）乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，保密范围包括： 1. 甲方的交易秘密：包括业务渠道，客户名单，交易意向，产品成交或商谈的价格，交易的具体情况； 2. 甲方的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，产品和服务报价，市场分析，广告策略； 3. 甲方的管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、工程资料； 4. 甲方的技术秘密：包括图纸、技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。

（二）保密义务： 1.乙方必须按甲方的要求从事经营工作； 2. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行经营或向第三者公布； 3. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 4. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，...