[民办教师工作二十年之前没签劳动合同后签了一年期满后被辞退]可以。单位得补偿你20年的工龄。大约能拿到20个月工资的经济补偿。 依据： 《劳动合同法》第2条： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单...+阅读

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：

1、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：

1、携带本人身份证；

2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；

3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。...

延伸阅读：

合同期间公司辞退员工会有何征兆合同期间公司辞退员工，情况不一样的，没有绝对的规律。如果说征兆就是给你找帮手，让新来的员工和你做同一项工作，为已经工作做准备。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列...

失业了到哪里领失业金都要些什么证明文件被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： （一）在法定劳动年龄内非自愿性失业； （二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上； （三）进行失业登记； （四）有求职要求并接受...

在试用期签了劳动合同被公司辞退试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是...

新劳动合同法试用期被辞退《劳动合同法》第21条规定，在试用期内，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明...

签劳动合同试用期间突然被辞退不甘心请求对付办法不知你是否写了离职书，如果写了，没有什么办法了，那是你主动要求解除劳动合同。如果没有写，那就按下面说的做。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有...

新劳动法试用期被辞退如果你有证据证明你在这个超市工作过，并且有证据证明你曾经加班加点工作，可以到劳动局投诉或举报。 1、从3月10日至4月12日已超过一个月，未签订劳动合同，应支付你2天的双倍工资，...

签了劳动合同可是在试用期内被辞退能求赔偿吗可以要求赔偿。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算...

工作7年一直没签劳动合同现在被辞退应得到哪些补偿1.根据（下同）第十四条，你已经视为与单位签订了无固定期限合同，第八十二条，从09年1月开始的每月双倍工资. （第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...

美甲店和员工签订协议辞退员工了员工要求撕毁协议可以吗1、不可以，因为员工的档案资料按照规定是需要保存两年的，如果员工本人那份是可以由本人销毁的，单位保存那份是不能销毁的。 2、依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解...