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你签的是那个就业协议呢？是学校统一发放的三方就业协议吗？如果是看以下1.和2。 1.这个协议最好不要随便签，学校只是用来统计就业率的，但是如果你签了，拿到的就是就业报到证，你就必须去你签的单位上班，以后万一毁约的话，你就要给学校和用人单位支付一大笔违约金的，因为刚毕业的学生很难一下子找到适合干一辈子的工作，如果是单位违约你也拿不到违约金，所以一定要慎重.如果你不签，学校就会发给你择业通知书，三年内可以在全国各地择业。

2.如果你要找事业单位，政府机关或者考公务员的话，才是要签这个协议的，而一般的企业是不签这个协议的。 3.如果你签的不是三方协议而是单位出具的就业合同的话，你当初怎么没注意还有违约金一项呢？是你们当初商定的吗？ 不管怎么说，协议和合同都是具有法律效力的，你一旦签了就要履行。若你签的是三方协议，学校也要收相应的一笔违约金的，你要支付的就不止1000元了。

如果你不想支付1000元的违约金，你就委屈一下，上3个月班也不是多痛苦的事情啊，私企基本都一样，给别人打工的，能不辛苦？何况你一刚毕业的学生要求太高的话估计只有失业。如果你和公司一定要这么计较的话，其实我觉得你应该还没有拿到毕业证吧，你还不算毕业，而你一毕业生的身份签协议，这本身就有问题的。如果实在不想在这个公司，就和公司好好谈谈，让公司给你开一个辞退函，算是公司辞退你，这样你经济上基本就不用付出了。

千万别因为区区几个钱就和公司去打官司，这对你以后的发展也不好。

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