[如何制定外企办公室5S管理制度]5S活动推行规范 一、目的： 为了使全体员工积极参与配合，从小事做起，共同维持清爽干净的工作场所，以使持之以恒的执行5S。 二、范围：适用于xxxxx有限公司的厂区内。 三、5S推行委...+阅读

根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 在中国境内的外资企业依据此规定裁员的，按第四十六条第四项规定，应当向劳动者（包括无固定期限劳动合同工）支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

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国家对仲裁员有什么样的要求及条件二、仲裁员的资格 （一）国家法律对仲裁员资格条件的规定 仲裁是当事人意思自治的产物。依据仲裁中当事人意思高度自治这一原则，当事人可以选择任何人担任仲裁员。但是有些国家为...

请问国家对仲裁员有什么样的要求及条件茨，和一楼的差不多，呵呵，但不详细.想要担任法官，检察官，仲裁员，公证员等须通过司法考试。 仲裁员 资格的取得是按照《仲裁法第十三条》对仲裁员规定的条件，对从事律师工作满八年的...

什么是裁员裁员法律如何规定根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种类型。 1、经济性减员：由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降...