范文无忧网公文文书协议合同

不签订劳动合同的经济补偿金怎么确定呢

02月17日 编辑 fanwen51.com

[不续签劳动合同是否有经济补偿]提要:劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协...+阅读

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

延伸阅读:

未签订劳动合同的补偿网友提问: 我在公司工作有半年了,但是公司一直都没有打算和我签订任何的劳动合同,我听说新的劳动法规定用人单位一定要和职员签订劳动合同的,如果不签订就要给付钱,我想具体了解...

公司合并后签订了劳动合同员工是否有经济补偿金公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补...

单位违约解约合同经济补偿金该怎么算可以主张双倍经济补偿金,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

解除劳动合同后的经济补偿金怎么来计算个税若经济补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;若超过,超过的部分需缴纳个人所得税。 法律依据:《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动...

解除劳动合同关系和经济补偿金的问题首先,与国企的劳动关系在你跟私企签订劳动合同的时候就终止了。因为你实际上是没有向原来的单位提供任何的劳动,也不存在劳动关系之实。但这不妨碍你向原工作单位请求经济补偿...

解除劳动合同经济补偿金如何计算一、计算标准 经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...

劳动合同中经济补偿金的计算标准我来回答你的问题,按照《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

劳动合同中的经济补偿金赔偿金怎么计算第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...

解除合同的经济补偿金希望对你有帮助。 解除合同时经济补偿金的计算 经济补偿金的计算是劳动者和用人单位都很关注的问题,尤其是劳动者,对于因解除合同而取得的经济偿金的数额要做到心中有数,而用人...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表