[雇佣关系二审答辩状]雇佣关系二审答辩状 答辩人(原审原告)：AAA，男，19XX年X月4X日出生，汉族，北京市顺义区GGG村村民，现住该村。 答辩人就原审被告GGG村民委员会上诉一案提出答辩如下： 一、针对上诉人提...+阅读

在我国法律上对其含义没有具体的规定，中国民法学 家梁慧星先生认为“雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同” 。王泽鉴先生也指出，雇佣合同“即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。 2、在运输合同关系当中，承运人的主要义务是按时运送、按地点运送、安全运送的义务。客运合同中的乘客及货运合同中的托运人主要承担的是支付车费的义务。权利反之亦然。在雇佣合同关系中，被雇佣人的义务主要是服从雇主的监管和安排，向雇主提供劳务。雇主的主要义务是支付劳动报酬的义务。雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。权利反之亦然。 3、在运输合同关系当中，托运人或者乘客主要依靠的是承运人的技术，并不能完全干预承运人的驾驶行为。在运输过程中，托运人或者乘客是将标的完全托付于承运人。在雇佣合同当中，雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。

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承揽关系和雇佣关系在法律上如何认定承揽关系是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并给付一定报酬的关系。 承揽关系与雇佣关系劳动关系最主要的区别在于承揽关系的双方是...

如何区分承包经营和承揽合同中的用工关系您好， 1、承包经营合同与承揽合同有许多相似的地方，但存在本质上的区别。在承包经营合同，发包人居于主导地位。承包人承包的是发包方生产经营项目的部分或全部，是发包生产经营的...

半年之内的劳动雇佣关系要不要签合同建立劳动关系就应该签订劳动合同。 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动...

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是承揽合同关系还是雇佣合同关系所谓雇佣合同（劳务合同），是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。劳务合同（雇佣合同）具有以下两个显著特征： （1）雇佣关系是提供劳务的合同，以完成一定的劳动...

如何区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议一、劳动合同、雇佣合同、劳务合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 雇佣合同是受雇人提供劳动，雇主支付报酬的协议。 劳务合同是...

从一起案例看加工承揽合同关系和劳务关系的区别[案情简介] 2002年11月，某服装加工厂在当地招工，条件是：劳动地点在工厂车间，劳动者自带生产工具，由厂方分配生产任务，按加工合格的产品计件付给报酬。张某应聘后被工厂录用。双方...