[临时工劳动合同新规定]临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。 新规定1：劳务派遣企业注册要劳动部门审批 以前，劳务...+阅读

我国关于探亲假的规定是《国务院关于职工探亲待遇的规定》。依据该规定，只有国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的员工必须依据其享受探亲假。而其他用人单位可以不设探亲假，也可比照该规定设探亲假。 依据该规定，员工享受探亲假的条件是：首先工作必须满一年；其次与父母都不住在一起，或者与配偶不住在一起；第三不能利用公休假日团聚的。员工只有同时满足上述三大条件的才享受探亲假。当然，其他用人单位可以依该规定设置探亲假。 未婚员工原则上每年给假一次，假期为二十天；如果因工作需要，本单位当年不能给假的，或是员工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。已婚员工探配偶的，每年给一次，假期三十天；如果探父母的每四年给假一次，假期为二十天。前述假期包括法定节假日、公休假日

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劳动合同法关于工作时间是怎么规定的1）企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定...

简述劳动合同法关于劳动合同期限的规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...

中国劳动合同法年休假怎么规定在劳动合同法中没有涉及年休假规定，是属于《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》中规定的内容。 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年...

正式劳动合同的时间怎么计算哪些人应当订立劳动合同一.劳动合同的订立时间问题 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这...

关于劳动合同解除劳动合同的合法规定你好，如果答案对你有所帮助，请予以采纳为最佳答案！！！！！！！！！ 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合...

新劳动法解除合同的规定1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...

关于新劳动法年假规定职工带薪年休假条例摘录第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保...

新劳动法年休假规定公司规定员工每月可休息4天我已在酒店工作3年很简单，你2012年可以享受5天年休假，但你可不可以1月份就将5天假期休完，则要看你公司的具体安排和规定了。因为根据《职工带薪年休假条例》第五条规定可以看出年休假主要是靠单...

简述劳动合同法关于劳动者解除劳动合同的规定劳动合同法关于解除劳动合同的规定有劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一...