[劳动者解除劳动合同]乙方：电话： 鉴于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于年月日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系，现就相关补...+阅读

劳动合同法扩大了劳动法的适用范围： 1.规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。 2.规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同，但考虑到事业单位实行的聘用制度与一般劳动合同制度存在一定差别，允许其优先适用特别规定。 3.规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员，以及事业单位中实行聘用制的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系，并执行本法。

延伸阅读：

优先适用劳动合同的情形有那些呢解释（二）第十六条“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。 这条规定从劳动者的角度讲是对其有...

劳动合同法中协商解除劳动合同的问题肯定有区别，当事人单方提出的，是没有经济补偿金，而用人单位提出则要给付经济补偿金 它计算方式为：从2008年1月1日起在单位工作1年就有一月的的经济补偿金，超过6个月的按1个月计算...

简述劳动合同法关于劳动合同期限的规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...

劳动合同法解除劳动合同1、单位有义务为你缴纳各项社会保险，这里指的社会保险除了城镇职工养老保险外，还有生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。单位未足额交纳社会保险的，你可以要求单位补给你...

据劳动合同法与劳动合同法实施条例根据劳动合同法87条规定，用人单位违法解除、终止劳动合同，应当支付赔偿金。赔偿金的是经济补偿金的两倍。如果用人单位未签订劳动合同，满一年的，应该支付11个月的双倍工资。 法...

关于劳动合同法对维护劳动者权益的意义方面的论文一、颁布劳动合同法的意义 劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度...

劳动合同中劳动合同的期限和劳动争议有哪些按实际情况，对于劳动合同中的期限，属于用人单位与劳动者可约定的内容，具体的期限，由用人单位与劳动者确定。 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议就属于...

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有那些（一）用人单位违法解除劳动合同的主要表现1.滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除...

简述劳动合同法关于劳动者解除劳动合同的规定劳动合同法关于解除劳动合同的规定有劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一...