毕业几个月辞职后国企要三方协议

[毕业生三方协议书]填写协议书前要了解的内容（1）每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。（2）就业协议书是办理毕业生就业报到证...+阅读

毕业几个月辞职后国企要三方协议

毕业以后一年之内可以改派一次，改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。首先，你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了，取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议，也就是是否必须招聘应届毕业生；还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到，也就是是否追究你的履约行为。你需要到企业所在的人才中心报到与否，应该由你的就业单位的档案管理权决定。

面试时需要三方协议吗

面试需不需要带三方协议主要是依据单位要求而定，正规公司一般是要求携带。

三方协议内容介绍：

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议的意义与作用：

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

大学毕业生三方协议是不是真的很重要尤其是在国企关系到哪

三方协议非常重要。千万不要当儿戏。

三方协议是用工方和毕业生以及大学院校三方共同签订的协议，用以保护毕业生的就业，一旦签订，那么用工方就不能随意解除协议，取消毕业生的就业机会，否则就要按照三方协议上的赔偿条件予以赔偿。同理，三方协议也保护用工方的利益，用以保证毕业生不会脚踩两条船，随意就解除协议、换工作，否则毕业生一样要按照三方协议是的赔偿条件予以赔偿。

不论是国企还是私企，三方协议都是一样重要的，这是大学应届毕业生特有证明，保证了毕业生“干部”的身份。如果不用三方协议，而是以“社会人”的身份和公司签劳动合同，就不能保证“干部”身份。当然了，这个“干部”身份主要是针对国企、事业单位、公务机关；私企、外企就没多大意义了。