好玩的元旦晚会策划方案

[2018元旦晚会策划方案]一、目的： 1 、庆辉煌 xx ，迎灿烂 xx 元旦晚会 2 、通过“元旦”晚会丰富全体员工的业余文化生活，提高凝聚力、增强团队精神，优化企业文化。二、晚会时间地点、人数及内容 1...+阅读

好玩的元旦晚会策划方案

宁波四季永逸大饭店年会方案编辑：人力资源管理部王勋 2011年12月16日目录

一、活动目的、主题及形式

二、活动时间、地点及参与人员

三、各部门职责安排

四、具体流程

五、活动预算

六、注意事项

一、活动目的、主题及形式【活动目的】莺歌燕舞，万象更新，神州大地一片祥和。宁波四季永逸大饭店全体员工欢聚一堂，喜迎2012新春的到来。为了弘扬企业文化，加强员工的凝聚力，表达企业对员工节日的关怀与问候，经总经办研究决定，举办一场由员工自演自导的联欢会，在欢声笑语中增进员工感情，共同迎来四季永逸的光辉明天！【活动主题】此次联欢晚会的主题是：花开四季春常在，尊享永逸贺新年。在辞旧迎新之际，我们载歌载舞欢庆大饭店的成立，我们举杯同庆共邀美好生活的到来。我们借助此次盛会加强各部门之间的友谊及部门内部的默契，为日后的工作奠定基础。【活动形式】本次晚会由全体员工自编、自导、自演，以广大群众喜闻乐见的节目形式来反映员工的智慧与勤劳。节目内容不限，歌曲、舞蹈、小品、相声等皆可。通俗与高雅共赏，流行与古典争鸣。在精彩节目表演的同时，所有部门经理作为评委为节目打分，评出一二三等奖各一名，纪念奖若干名。另外，晚会中穿插了抽奖环节，在收获欢笑的同时还可以获得诸多精美礼品。

二、活动时间、地点及参与人员【活动时间】待定【活动地点】待定【参与人员】宁波四季永逸大饭店全体员工【特邀嘉宾】威远集团董事长周建民先生及其家属

三、各部门职责安排晚会总顾问：威远集团董事长周建民晚会顾问：四季永逸大饭店总经理吕程斌晚会总策划：四季永逸大饭店人力资源管理部经理赵波晚会策划：四季永逸大饭店培训专员王勋（暂定）晚会导演：四季永逸大饭店大堂副理杨欢（暂定）四季永逸大饭店培训主管张嫄（暂定）节目评委：宁波四季永逸大饭店各部门经理晚会主持人：待定（两男两女）节目组：四季永逸大饭店人力资源管理部负责各部门节目的审核、监督排练、组织彩排、安排出场顺序、策划游戏、安排颁奖等场务组：四季永逸大饭店餐饮部负责布置会场，营造喜庆的氛围，组织会场秩序、卫生等服装道具组：四季永逸大饭店康乐部负责发放、收集有关人员的服装及节目道具等宣传接待组：四季永逸大饭店营销部负责晚会宣传工作，邀请及接待嘉宾及部门领导，安排领导就座，晚会影像记录等礼仪组：四季永逸大饭店房务部负责选拔训练礼仪小姐，晚会期间负责礼仪工作等设备组：四季永逸大饭店工程部负责整场晚会所需设备，包括现场音响、话筒、灯光的调配等后勤组：四季永逸大饭店采购部负责晚会所需物品、食品的采购及发放以及协调晚会物品借用等安保组：四季永逸大饭店安保部负责会场内外安全等

四、具体流程【前期准备】

1、联欢会策划书递交

2、策划审批与完善、经费申领

3、确定晚会时间、地点

4、部门经理会议，明确各部门职责、提出建议

5、各部门积极选拔人才、排练节目，每部门选送两到三个节目

6、各部门上报节目，制作临时节目单

7、送发嘉宾邀请函

8、物品采购

9、主持人选拔、组织串词

10、选拔晚会礼仪小姐（8至10人），培训，准备旗袍

11、节目彩排，合理安排出场顺序及抽奖游戏穿插；各节目上报所需道具

12、制作精美节目单

13、各部门向节目组上交伴奏

14、会场布置、合理安放消防设备

15、演员化妆【晚会现场】

1、主持人上场、说明嘉宾及评委

2、董事长致辞、总经理发言

3、节目表演（评委及时打分，在第二个节目表演前收集打分条）

4、抽奖（10名）

5、节目表演

6、抽奖（10名）

7、节目表演

8、抽奖（10名）

9、节目表演

10、统计组计算所有节目最终得分

11、颁奖（颁奖嘉宾待定）【晚会落幕】

1、主持人谢幕

2、嘉宾、领导上台与部分演员代表合影留念

3、嘉宾、领导退场

4、观众退场

5、卫生打扫

6、安保部检查有无安全隐患

五、活动预算（未定）序号名称数量规格单价备注合计 1 笔记本电脑 1 标配 2 数码相机 1 3 手机 1 4 保温杯若干（印上酒店LOGO） 5 暖手宝 10 6 洗发水 10 7 纸巾 10 8 道具 9 食品 10 饮料 11 装饰用品 12 水果 13 礼花 8 14 气球 15 服装费用 16 化妆费用 17 18 19 其他费用

六、注意事项

1、各部门节目所需的服装、道具在彩排前上报到人力资源管理部，由公司统一租用或购买。

2、所有演员的彩妆由饭店安排的化妆师统一妆扮。

3、第一个节目表演时，后两个节目的人员在等待区域侯场。

4、所有演员要服从安排，充分展现饭店及部门的形象。

5、此次晚会评出

一、

二、三等奖各一名，分别奖励笔记本电脑、数码相机、手机，纪念奖若干名，所有参演人员均可获纪念奖，奖励保温杯一个。总经理与所有部门经理（各部门第一负责人）作为评委打分（区间为70分至100分），去掉一个最低分和一个最高分，余下的取平均分保留小数点后一位最为最后得分。

6、抽奖规则：人力资源管理部编写若干编号，一式两份，一份放入抽奖箱，一份随机发给观众。每轮抽十名幸运观众，共三轮，奖纪念品一份。

元旦晚会的策划！

为了喜迎元旦佳节，本班定于12月30日晚7时开始在本班教室举办元旦联欢晚会。晚会分两个阶段：第一阶段：以趣味游戏为主的联欢活动；地点：教室；时间：7:00——8:30 活动内容： 5—6个简单、有趣、观众参与较强的竞技性趣味游戏（如击鼓传气球、模拟动作、托球跑、挑战100秒等），其中穿插3—4个火爆的小节目（如霹雳舞、吉他弹唱、歌曲等），活动进行中每隔半小时相应抽出一等、二等、三等奖。每一位参与游戏的同学根据其竞技结果奖励相应的奖品。场景布置：

1、为了提高游戏的参与性和竞争性，现场将根据桌椅摆放的位置分成六组。

2、晚会进行当中，有服务人员拿着托盘为大家添加水果、饮料和点心。第二阶段：自由联欢活动；地点：教室；时间：8:30——10:00 活动内容：

4、在教室的墙上挂满各种颜色的气球，每个气球里面装一个谜语，进行猜谜活动，如猜出正确答案到现场工作人员处领取奖品。游戏规则细节整个游戏过程分为六组（以学习兴趣小组为单位），参加的人员按照45-50人估算，则每组估计有8-10人。一等奖为相册、二等奖为笔记本、三等奖为牙膏、纪念奖为笔游戏项目击鼓传气球。进行6次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。现场以激昂的鼓点音乐开始（可以考虑使用现场背景舞台鼓乐），在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目（此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚）。最后由这6人单独表演节目。如果个人不愿意表演节目，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，成语肢体表演（如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等），唱一首流行歌曲，声情并茂的朗诵一首诗，大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必须由他（她）用肢体语言表演出来，不得用语言或是其他的暗示提示观众，最后由他所属的组来猜，直到猜出来为止。道具：鼓乐、气球6个，节目纸条奖品预算：表演节目的人都获得奖品，奖品笔，总数为6支。每组上来两名队员，6人围成一圈，主持人拿一个书包，在6个人之间轮流传递，事先告诉大家，可以对这个书包做出任何动作，打它、摔它、踢它、骂它、背它、亲它、抚摸它、把它坐在屁股下等等，但不准雷同等一切动作做完了，主持人再宣布让大家把刚才对书包做出的动作对其右边的人重做一遍。道具：书包奖品预算：只要是最后按照规则表演的，给奖品笔；不肯表演或者表演不到位者，给予三等奖牙膏。对歌赛：以组为单位，进行六次，每次由不同的小组起头一首歌，下一个小组必须以上一个小组唱的歌的最后一个字为头开始一首歌（唱出一句即可，接歌顺序是123456,） 234561,345612 45612 561234 612345，组内任何人都可以接，看两分钟之内哪组接的歌最多，最多者获胜。每个小组对歌的时间不得超过15-20秒钟，否则直接以失败算，剩余三组继续比赛，继续按照刚才最后那首歌的最后一个字对，时间以刚才剩余的时间计算，如果都接不上来，则比赛可以立刻结束。四次比赛结束以后，获胜场次最多的那个组得到奖品。如果出现两组并列，可以在这两组之间加试一次决定胜负。如果每个组的获胜和失败次数一样多，则没有奖惩措施，六个组都没有奖品。道具：六首歌曲奖品预算：获胜组每个人得到一个纪念奖，奖品笔，大概10-15个。球拍托气球跑：每组上场1人，男女不限，在一个纸篓里面放入20-30个气球，纸篓前方5米左右的地方放另一个纸篓，参加者一齐站在装气球纸篓那一侧的起跑线上，每个人手中那一个硬笔记本，这番把气球托在笔记本上送往另一端的纸篓里，每次只能用一只手，不能用另外一只手帮忙，时间以2分钟计算，时间到的时候，根据另一端纸篓里的乒乓球个数排定名次。如果遇到并列的情况，可以加试一道智力抢答题决定胜负。如果中途跑动过程中气球掉了，可以捡回来但必须从起跑线处重新跑（主持人需要注意这种情况）。道具：12个纸篓、6个硬笔记本、120个气球、智力抢答题6道奖品预算：第一名发一等奖相册，其余发二等奖文件夹。现场抽奖：准备1副扑克作为门票，另外1副扑克放在抽奖箱里，每隔半小时由老师上台抽奖，由手持对应扑克牌的人上台领奖。每抽出一个奖项后，相应的扑克牌作废。道具：抽奖箱、2副扑克牌、奖品预算：一等奖，奖品笔记本。对于二等奖2-3人，奖品牙膏；三等奖，可以抽两次6—8人，奖品笔. 各项奖品设置总奖品计数：抽奖一等奖1个、二等奖4个（最多）整个游戏过程分为六组，参加的人员按照45-50人估算，则每组估计有8人。一等奖为相册、二等奖为笔记本、三等奖为牙膏、纪念奖为笔游戏项目

1、击鼓传气球。奖品：奖品相册，总数为4个。

2、动作模拟奖品：只要是最后按照规则表演的，给一等奖相册；不肯表演或者表演不到位者，给予三等奖牙膏。

3、对歌接力赛奖品：获胜组每个人得到一个纪念奖——...

求一场旨在促进学校饭堂与普通同学之间直接的沟通和交流的饭堂茶

放飞青春，服务同学 ——校学生会生活部认识与计划书刘宝华会生活的人才会学习，爱学习的人才爱生活。从上学期加入学生会到现在已有几个月时间，我对学生会生活部的了解也逐渐加深。生活部是学生会的一个重要部门，是一个具有双重职能的部门，她与同学们的日常生活密切联系，维护同学们的切身利益和消费权益。生活部是本着热忱、真诚服务的精神，与全院师生一道监督食堂环境卫生，创建良好的校园环境，又起着向饮食服务总公司反映同学们的心声，协助解决同学们提出的有关生活问题的积极作用。同时生活部协助学生会做好各项活动的后勤工作，为同学营造一个欢畅，活跃，上进的学习、生活氛围。作为新干，我很希望能为部门出力，在工作中能尽职尽责。

一、对我们部门的认识与建议：首先，我们要一如既往的听取同学们对我们生活部和校服务部门的意见，在第一时间展开联系，进行协商，尽一切努力解决问题，促进两方面的沟通，为同学们的校园生活争取到更多的利益。做到事无巨细，一丝不苟。我们可以通过发放调查表，和服务部门进行座谈等方式来进行。其二，维护同学的基本利益，确保大家生活惬意有序地进行的基础上，使大家的大学生活更为丰富多彩，其三，生活部要联系同学，开展广泛的调查活动，真正了解同学们日常生活方面有哪些困难，并及时反映到学生会，团委。同时上级的指示精神及时准确地传达到同学们的手中，使学生会真正能够成为学生自己的组织。其四，尽心尽力帮助贫困生，配合勤管中心、校生活部组织贫困生勤工俭学活动。集思广益，开展符合本院特色的活动，为贫困生提供帮助。而我们向饮食中心反映为他们提供岗位。正是更好为服务同学的表现。其五，我们还要发扬学生会团结合作的优良传统，积极地参与和协助其他部的工作。最后，我建议举办以“生活”为主题的生活主题周活动，会前以生活空间调查问卷的形式收集广大同学对住宿、膳食、物业等方面的意见和建议。通过生活空间恳谈会，“发现生活中的美”摄影比赛，“品味生活中的真”征文比赛等活动丰富同学们的课余生活，使同学们在娱乐中得到更多的知识，提高思想文化素质，使之健康发展。也许我们的工作是很细微平淡的，很多是不为人知的，但这些都是与同学的学习生休戚相关的，我们将脚踏实地，勇往直前。

二、生活部的工作。作为校生活部，必须总揽全局.协调各方的原则；必须在各级组织中发挥积极指导作用，体现校学生干部先进模范作用；必须全心全意为同学服务；必须适应形势的发展和情况的变化完善自己，改进工作方式，增强工作能力；同心协力，协调一致，共同创造美好生活环境。

（一）工作制度 1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2.我们工作旨在“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学” 3.生活部每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。 4.生活部成员应积极主动，细心及时完成我部工作及学生会分配的任务。 5.平时多观察生活，多联系同学，多发现问题，多思考，多反映。 6.生活部成员都要严格要求自己，不论是在工作，学习，还是生活方面，时刻注意自己在同学中的形象，不应发生有损学生会及生活部名誉和形象的事件，处处起到模范带头作用。 7.因有重要事不能参加例会或工作时，应提前向部长请假

（二）加强自身建设、明确工作思路，完善自身管理在院学生会的指导下，我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。 1.根据以前生活部的工作情况进行经验总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。 2.实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 3.生活部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰。是提高各院系工作积极性的有效方法，要统筹规划尽力搞好。

三、生活部的膳食工作。食堂在同学们的生活中扮演着一个极其重要的角色。食堂工作的好坏直接关系到同学的生活质量。而我们膳委会是以“服务师生、协助管理、办好膳食”为宗旨。勾通学生与食堂工作的意见并与业务部门一起研究改进伙食的措施，共同办好伙食：不定期检查食堂饭菜价格、伙食质量，督促其改进；丰富食堂职工业余文化活动；与其他高校膳委会进行膳食交流；办好《膳食快讯》这一刊物的。 1.执勤组对食堂的检查。通过定期与不定期检查，了解食堂工作，及时反映