范文无忧网公文文书协议合同

非公有制企业如何处理好工会与人力资源的分工与合作关系

04月25日 编辑 fanwen51.com

[职场中如何处理人际关系]人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自...+阅读

非公有制企业如何处理好工会与人力资源的分工与合作关系

做人成功3个等级1.自己觉得行 2.别人说你行 3.你让别人行,回想刚做人事主管时严格要求自己也同样严格要求别人,底下人没做到位就训斥下属,后来靠自己本事给企业带来发展,再后来想帮助下属发展带动企业发展。这几年时间过去发现自己做人事两难的想法错了,对于员工尽量拿他们当孩子一样爱护,在条件允许的情况下尽量帮他们解决问题,有的时候你会发现并不一定增加待遇才能达到预期的效果。对待上级(老板)尽量以局外者的身份跟他讲你为员工这样做给他带来的利与弊,让他自己去选。等时间长了你会发现,老板不同意,员工也就走了,企业面临的问题也大了,然后你再让他回想当初你们的谈话。老板同意了,员工好了,企业当然也好了,企业好了,就成良性循环了,什么工会啊,员工抱怨啊自然就化解了。

...

如何发挥非公有制企业党组织作用

(一)各级党委的高度重视是首要前提。各级党委重视是非公企业党建工作做好做强的关键。要建立地方党委统一领导、组织部门牵头抓总,非公工委、宣传、统战、工商、税务、工会、共青团、妇联等部门和单位参加的非公企业党建联席会议制度,定期研究解决有关问题。每年要召开一次党建工作会议,把部署非公有制企业党建工作作为重要的内容之一,并落实责任,加强督查。

同时,地方党委、政府不仅要在政策许可范围内加大财力的支持力度,而且要充分调动有关职能部门的作用,形成齐抓共管的强大合力,全力提升非公企业党组织建设水平。

(二)企业主的全力支持是关键所在。企业业主能不能发自内心地支持党建工作,直接关系到非公有制企业党的建设的成效。从兴隆台区当前非公企业党建工作开展情况看,凡是企业党建工作抓得好的,业主对党组织的认同感就强,对企业党组织开展活动就能够大力支持。

因此,要注重对企业业主的教育引导,争取他们对企业党建工作的理解和支持。一是用周到服务感召业主。坚持“服务跟着党建走”的工作理念,创新服务方式,丰富服务内容,拓宽服务渠道,以高质量的服务感召业主。二是用教育培训引导业主。通过集中培训、召开座谈会、专家授课、外出参观等多种方式,对企业业主进行理想信念、社会责任、民主法制和经营管理等方面教育,真正实现由无所谓到高度重视,由怕麻烦到积极争取,由旁观者到亲自参与的转变。

三是用政治待遇激励业主。对支持党建工作的业主,在选举党代表、人大代表、政协委员和“七一”评选表彰时优先考虑,使企业业主尤其是非党员企业业主增强对党组织和党组织工作的了解认同,树立“党建工作也是企业发展的资源”的理念,引导非公企业业主积极向党组织靠拢。

(三)丰富活动载体是有力支撑。活动载体不丰富,缺乏必要的沟通渠道、表现平台是非公企业党员作用发挥不够的重要原因之一。

因此,丰富的活动载体,有助于给党组织和党员活动提供有效发挥作用、体现先进性的平台,让非公经济党组织和党员先锋模范作用发挥起来,成为助推非公企业快速发展的强大动力。在活动方式上,要坚持“小型、业余、分散、务实”的原则;在工作方法上,要做到原则性和灵活性相结合。在时间安排上,坚持工作时间与业余时间相结合,以业余为主。

如建立学习载体,通过文化阅览室的建设促进党务知识的学习和业务知识的学习;建立文体活动载体,通过文体活动活跃身心交流感情;组织技术比武,通过技术比武提高生产技术水平,提高技术攻关能力;建立交流载体,通过有效的沟通交流,了解党员、职工的心理状况,及时做出心理疏导和情绪上的引导,及时把职工的异常思想状况和企业领导沟通,并及时有效地反馈或者做出干预。

(四)加大宣传力度是重要保障。充分利用报刊、电视、网络等宣传阵地,宣传党组织对非公企业的促进、支持和保障作用,凸显党组织对企业发展的引领和推动作用。要注意做好业主的思想教育工作,引导他们充分认识自己作为社会主义建设者肩负的责任,充分认识自己是党的改革政策和富民政策的受益者,充分认识党的建设与非公企业发展目标的一致性,充分认识在非公企业中建立党的组织、开展党的活动、发挥党员先锋模范作用对非公企业自身发展的积极作用,消除他们的思想疑虑,自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件。

营造良好舆论环境。利用各种新闻媒体,宣传企业党组织对于改进管理、凝聚人心、促进企业发展的积极作用,宣传在工作中涌现出的优秀企业党务工作者的先进事迹,形成全社会共同关心和支持非公有制企业党建工作的良好局面。

(五)完善工作机制是根本出路。不以规矩,不能成方圆。只有不断完善体制机制建设,才能促使非公有制企业党建逐步向制度化、规范化、长效化方向迈进。

一是健全工作运行机制。要把非公有制企业党建作为党委书记履行基层党建工作职责专项述职和区级机关相关单位领导班子考核评价的重要内容,层层落实党建工作责任制,建立非公企业党建工作联席会议制度,形成各司其职、齐抓共管的工作格局,为非公企业党建工作顺利开展提供组织保证。落实预警机制,对出现问题或陷入瘫痪边缘的党组织及时预警帮扶。

二是建立经费保障机制。要把联建支部和单建支部工作经费纳入财政统筹范围,每年拨付一定费用,用于非公党组织支部的党建工作支出。三是建立党建工作考核奖惩机制。把开展非公有制企业党建工作情况,列为各级党委和领导干部政绩考核的重要内容;在评选优秀企业、文明企业时,要把企业党组织发挥作用情况作为重要指标。

如何开展非公有制经济领域统一战线工作

在社会主义市场经济条件下,如何开展对非公有制经济的统战工作,以开创经济领域的统战工作的新局面,调动一切积极因素为社会主义现代化建设服务?笔者认为应积极努力做好以下几方面的工作。

(一)加强对个体经济代表人士的统一战线工作,维护个体劳动者的合法经营权及其它权益,广泛团结个体劳动者,充分调动他们为改革开放和社会主义现代化服务的主动性、积极性和创造性。76 建国以来,个体经济的发展历尽曲折,个体劳动者队伍几经起落和消长。尤其是在对资本主义工商业进行社会主义改造的过程中,错误地把小商、小贩、小手工业者划为资本主义工商业者,导致个体劳动者人数锐减。十一届三中全会以后,我们认真落实党的统一战线政策,把小商、小贩、小手工业者从资本主义工商业者中区别出来,个体经济重新复苏,个体劳动者队伍又得到迅速发展,个体经济日益成为社会主义经济中的一支重要力量。为了充分调动广大个体劳动者的社会主义积极性,我们必须认真做好个体劳动者及其代表人士的统战工作。首先,应纠正个体劳动者应有的政治和经济地位,长期以来,由于我国在所有制关系上一贯奉行占绝对优势的公有制经济,敌视和限制个体经济的发展,因而在人们头脑中形之成了一种顽固的“厚公薄私”的思想观念,这种对个体经济的传统不公正认识,无疑阻碍了国民经济的发展。我们应该看到,个体经济虽然是一种包含雇佣劳动关系的经济成分,是一种小私有经济,但它仍与社会主义经济相联系,并依附于社会主义经济,它的存在和发展离不开国家的指导、支持和帮助,是社会主义经济的重要组成部分。同时,由于个体劳动者既是劳动者,又是私有者,其经济地位的双重性决定其政治态度必然具有双重性。一方面,他们同工人、农民一样在政治上都是国家的主人,拥护党的路线、方针、政策和改革开放,愿意为社会主义现代化建设服务;另一方面,由于他们与个体所有制相联系,不免仍存在着小生产特性,具有唯利是图的一面。因此,对待他们应采取慎重的态度,有意识地加强正面引导,克服其消极因素,从实际出发,做到兼容并蓄,统筹兼顾,照顾他们的合法利益和要求,切不可损害其利益。要充分利用统一战线这条特殊的政治工作渠道,做好个体劳动者及其代表人士的思想政治工作,调动他们的积极因素,使个体经济更好地适应社会主义市场经济发展的需要,在市场经济的广阔领域中显示其活力。其次,应对个体经济实行公平统一的政策。长期以来,我国的个体、私营经济在其发展过程中,遭受不同程度的不合理的歧视性政策待遇。例如,在税收政策上,个体、私营经济有着与国有大中型企业不相上下的沉重负担。在新税法实施前,仅就所得税而言,个体和私营企业的所得税率为,35%其税后利润必须有一半以上用于企业扩大再生产,另一半在用于消费时还必须交纳钓%的个人收入消费税。两者相加,实际税率则为,48%如此高的税率对经济实力微薄的个体私营企业来说,几近竭泽而渔的地步。又如,在信贷政策上,我国个体、私营经济无论就其从国有金融机构所能获得的授信数量还是就其所享受的授信条件而言,都处于大大劣于国有经济的地位,甚至难以从国有金融机构中获得信贷资金.愁再如,在房地产政策上,目前我国个体私营经济的发展在这方面所遇到的歧视性待遇更为突出,城镇个体户一般很难购买或租到从事生产经营活动所必需的地皮和场所。这些不合理的歧视政策待遇,严重地阻碍着作为非公有制经济的一个重要组成部分的个体私营经济的顺利发展。因此,为促进个体私营经济的发展,必须消除上述这些不合理的歧视性政策待遇,实行公平统一的政策待遇。具体说来,在税收政策上,应降低个体和私营企业目前过高的税率,使其符合其负担能力,实行就其担负能力而言的公平税负;这一点在新税法中已有所体现了;在信贷政策上,增加对个体和私营企业的授信量,并改善其所享受的授信条件;在房地产政策上,个体和私营企业与公有制经济部门都应以市场主体的身份77 进入房地产市场参与交易,消除非市场因素对不同主体形式的差别对待。当然,由于个体经济自身发展尚不完善,加上管理上存在一些问题,个体经济在给我国社会经济带来诸多积极影响的同时,也难免会有一些消极影响伴随而至。这就需要我们在维护其合法权益的基础上,加强正面引导,兴利抑弊,为其自身的发展创造宽的环境,把个体经济纳入社会主义经济的轨道。

(二)充分认识私营经济在社会主义市场经济中的作用,做好对私营企业的统一战线工作,调动私营企业的积极因素,为繁荣社会主义商品经济,促进社会生产力的发展服务。私营经济是在改革开放条件下以适应社会主义初级阶段发展商品经济的要求而涌现出来的新事物,也是经济领域中统战工作的一个新对象.随着改革开放的进一步深化,私营企业不断发展,私营企业从业人员的队伍也不断扩大,因此,加强对私营企业的管理和引导,就成为经济领域统战工作的一项十分重要的任务,为了充分调动私营企业在社会主义经济建设中的积极因素,克服其消极因素,我们必须认真做...

非公有制企业党建工作应当遵循什么基本原则

非公有制企业党建工作应坚持以下原则。第一,必须遵循党章规定。党员人数符合建立党组织条件的企业都应建立党的组织,按照企业特点开展党的活动,完成党章规定的党的基层组织的基本任务。第二,必须把加强非公有制企业党的建设与促进非公 有制经济的发展有机结合起来。适应社会主义市场经济的要求,充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用,提高企业的经济效益,引导、监督企业依法经营,健康发展。第三,必须把关 心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作。密切联系群众,做好群众工作,不断增强党组织在职工中的凝聚力和影响力。第四,必须注重工作实效。从非公有制企业的实际出发,坚持解放思想,大胆探索,勇于创新,不断提高工作水平。

延伸阅读:

企业与个人合作协议协议书是签定的书面材料。下面是挑选较好的企业与个人合作协议范文,供大家参考阅读。 1.企业与个人合作协议范本 甲方: 乙方: 某某公司(以下简称甲方)与__先生(以下简称乙方)经...

与公司签订合同后合同有明显的前后矛盾如何处理可以通过协商等方式,签订一份补充协议,就原合同条款中相互矛盾的地方,加以注解(注释),达到使双方都能够正确理解和履行的目的即可。 特别提示:合同纠纷处理途径 (一)协商 当事人自行...

建造合同的成本计量与会计如何处理新企业所得税年度纳税申报表中的《成本费用明细表》第6行“建造合同成本”项,填报纳税人当期与确认建造合同收入相配比的建造合同的成本。 会计准则有关建造合同成本的规定...

如何处理与哺乳期员工解除或终止劳动合同案例:a是一家北京外资企业的职员,由于公司经济性裁员,公司向其提出(没有书面通知)解除劳动合同事宜。 因为她是哺乳期的职工,所以a向公司提出经济补偿要求,其内容如下 1、经济补偿...

如何处理好合作关系首先我觉得最好能确立一系列尽可能详细的规章制度,当然这个制度要是以公司利益为重的,而且必须是大家都认可的。有了制度之后,按制度办事就不太容易引起一些不必要的分歧了。...

如何处理好宿舍关系从你描述中我都发现为什么你们相处不好: 人总是有优点和缺点的,别总拿别人的不好或者不符合自己要求的东东来说,都是别太主观了,要善于发现和认可别人的长处和优点。 比如:你请他...

劳动合同期限与服务期限不一致如何处理[案情简介]赵先生与某技术公司签订有五年期限的劳动合同,周先生担任该公司的技术主管。后公司出资派赵先生出国进行技术培训,并签订培训协议约定:培训费用24万元,服务期10年。...

律师如何处理与委托人的关系律师与委托人的法理分析律师与委托人的关系归根到底是二者之间的权利、义务关系。当当事人到律师事务所聘请律师时,双方都要签订合同,此种合同属于劳务合同的一种,更确切的说应...

PPP与混合所有制改革有何关系中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表