心理协会之心灵驿站的招新方案应该怎么写啊

[公共关系协会下半年招新工作规划]公共关系协会下半年招新工作规划一、活动背景又一个暑假转眼逝去，我们迎来了崭新的一个学期。又一批新生将融入我们通大，将为我们学校和我们社团注入新鲜血液。不同于90初的...+阅读

心理协会之心灵驿站的招新方案应该怎么写啊

一，招聘目的：

二，招聘对象：

三，招聘部门：

四，招聘人数：

五，应聘要求：

六，考核时间和地点：

七，报名方式：

八，前期准备：

九，考核形式：

例：

一，招聘目的：我系心协本着帮组同学了解自身，促进身心发展，通过自身完善进而更好地阐释了解别人帮组的主旨，度过愉快的大学生活，故进行心协干事招聘。

二，招聘对象：系08级学生

三，招聘部门：组织部，宣传部，秘书部，女生部

四，招聘人数：各部门两名

五，应聘要求：

1.秘书部：有一定的表达能力，善于交流，具有一定语言组织能力，工作细心认真。

2宣传部：文字功底好，表达能力强，工作认真负责，会绘画者优先考虑。

3组织部：有一定组织能力思维活跃，工作认真，积极性高，具有高度的责任感。

4女生部：工作细心、严谨、精干，有爱心，有亲和力。

五，考核时间和地点：

。。。。。。。。。。。。。

六，报名方式：

1有意向的同学自备一张简历，交到各班助班再由助班将简历收集并在10月6号前上交到心协秘书处某某。。（联系方式：。。。。。）

2欢迎同学们踊跃报名，也可现场报名。

七，前期准备：

由系心协通知各班心理委员，再由各自的心理委员通知，组织本班参与活动；通知出海报宣传。

八，考核形式：

面试为主：由被聘者做一分钟的自我说明后接受心协委员的提问

***********协会

**年**月**日

心理协会策划纳新活动怎么策划？？

新生们来到了我们的大学，也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体，也需要健康的心理，因此协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！二、活动目的及意义

1、宣传心理健康知识，服务同学，促进校园和谐；

2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会；

3、招贤纳士，有利于心理卫生协会更好的发展。三、纳新对象新生三、纳新时间及地点（初试复试时间地点；待定）时间：9月10号、11号、12号；地点：四、活动流程

（一）、纳新前的工作安排

1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等；

2、开始宣传，按楼层分配人员进行扫楼宣传，发放单页，发放报名表等；

3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地。

4、甄选报名表，做好记录，提前2小时电话通知新生面试。

（二）、纳新时初试：自我说明——提问——评分

（一对一）

1、新生应按时到场，叫到起名字是从前门进入面试场内，进行初试；

2、每位新生需有1分钟以内的自我说明，需涉及学院、性格、爱好、特长等：

3、自我说明完后，由面试官提问，3个以内。（问题题选：

1、为什么会选择心协？（目标是否明确）----5分

2、倘若课程与社团活动时间冲突，你会如何选择？（合理规划和解决问题）-----5分

3、如果这次失败了，你会怎么做？（进取，直面挫折）-----5 分

4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作，但另一个人在工作中只完成三分之一的情况下就离开了，你会怎么做？----5 分

4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论；

5、新生离开时应从后门出去，面试官应根据新生表现，在其报名表上记录分数及表现

6、注意：面试场内应有2人监督，2人维持秩序，场外也应有2人维持场外秩序。复试：（建议不同部门采用不同方式）简单说明——3分钟内演讲-----提问

（一人对多人）

1、新生听到名字进入教室后简单自我说明后进行演讲

2、演讲内容应包括：为何要加入社团，想加入那个部门，加入社团后的打算，心协某部接受你的理由等；面试官根据新生表现进行简单点评，再记录评分（建议各部面试官由各个部长担任，）

4、新生依旧从后门离场。

5、复试结束，整理会场后离开。

（三）录取工作各部部长记录好本部新纳人员名单，并交给办公室一份，通过电话通知新纳成员。在心协公告栏内，公示新纳人员名单。

（四）注意事项

1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位；

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解，，

5、遇到任何问题及时和部长，副部等联系

对于心理协会纳新有什么好点子

以下内容仅供参考：新一学期的工作又开始了，新一轮的工作有即将展开。对于新学期的工作，我文艺部经讨论研究决定按如下计划逐步开展。 1.文艺部纳新工作 1）纳新工作与学生会其他部门同时开展； 2）考核分三部分完成：1〉首先征收申请书，范围为面向全校新老学生；2〉随后进行面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分，留下约十人；3〉最后通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数五到六人。 2.迎新晚会 1）今年的迎新晚会将要演出三场，演出对象分别为：新校区——老校区——专家组。 2）首次演出：1〉时间：2005-9-29 2〉地点：大学生活动中心 3〉负责部门：文艺部全体成员 4〉具体实施方法： ·总负责人：张88、罗99 ·服装：张成 ·收碟片：徐6 ·催台：向8、556霞 ·道具：（若干但不少于五人） ·机动人员：（若干但不少于六人） 3）预期效果：通过这一次演出，在欢迎新生的同时，晚会应该表现出西邮的精神面貌，展现西邮风采。

3.协助院团委搞好“动感地带三对三篮球赛” 1）我部的身份为本次活动的组织部； 2）对于幸运抽奖、有奖问答等环节我部出人组织完成； 3）我部负责为本部组织拉拉队表演； 4）具体细节由我部与移动公司协商后决定。 4.第二届“新西邮杯校园歌手大赛” 1）时间：本学期末（根据当时的具体情况决定） 2）地点：大学生活动中心 3）负责部门：文艺部 4）具体实施办法：先从各系自主决定参赛选手，按人数的十分之一推荐；再经过初试、复试环节淘汰，最后选择十五到十八名选手进入决赛，决赛设一等奖一名，二等奖三名，三等奖五名，优胜奖若干。 ·总负责人：张思宇、罗孟洋 ·服装：张成成 ·收碟片：徐浩 ·催台：向青、江梦霞 ·道具：（若干但不少于五人） ·机动人员：（若干但不少于六人） 5）奖品由院团委决定并提供 5.汇报演出 1）时间：本学期末（根据当时的具体情况决定） 2）地点：大学生活动中心 3）负责部门：文艺部 4）具体实施办法： ·总负责人：张思宇、罗孟洋 ·服装：张成成 ·收碟片：徐浩 ·催台：向青、江梦霞 ·道具：（若干但不少于五人） ·机动人员：（若干但不少于六人）以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，届时请学工部及院团委随时给予监督和指导。

或者 →文艺部简介 →文艺部负责组织全校的各种文艺活动，如卡拉OK大赛、一二.九大合唱等，丰富了同学们的课余生活，同时还举办了第二课堂，为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识，营照活泼的人文氛围。 →文艺部计划书新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。今年的招新，艺术生很多。这个问题是我从前没有想到过的。这群人的总体特点是活泼、大胆、热爱文艺、富有激情。我担心他们不会或不愿做实事。

后来经过对于他们的了解，我发现他们都各有特色。很多人的文艺经验相当丰富，基本上是文艺特长与组织才能兼备。他们中的很多人，在面试的时候已经对我们的工作提出了很多值得参考的建议。基于他们的这些特点，我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。由于今年有校庆，为了不耽误校庆的筹备工作，所以在校庆以前文艺部都没什么大型的活动。

校庆之后，文艺部打算办一次综艺类的晚会。这是我们文艺部从来没有尝试过的活动。我认为校园缺乏质量较高的综艺节目。一台好的综艺晚会，不仅仅是优秀节目的大拼盘，还需要有优秀的主持人和一个适当的主题。晚会时间基本定于11月底，或者元旦。具体时间视客观情况而定。文艺部的另一个构想是把游戏会和周末舞会相结合。第一，可以提升舞会对大家的吸引力，提高门票收入；第二，这种新的活动形式，可以成为今后文艺部的常规，固定节目，以每周一次或者每月一次的形式办下去。第三，这也可以为文艺部和学生会提供聚会的场所，可以加强部门之间的联系和部员的融洽。当然，这个构想还需要和学生会以及团委老师进行协商。以上是文艺部今年的工作计划。

我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。