简易的劳动合同怎么写只是打临工兼职的

[兼职合同怎么写]兼职劳务合同范本甲方：乙方：乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践...+阅读

简易的劳动合同怎么写只是打临工兼职的

简单的兼职劳动合同范本

甲方：（单位）

乙方：

住址：

身份证号码：

1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间：自年月日起至年月日止

4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5.勤务时间：上午时分至下午时分止

6.休息时间：自时分至时分止

7.薪资：时薪、日薪

8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：*** （签章）

乙方：*** （签章）

年月日

简单的劳动合同范本

第九条本合同履行期间；九，提高乙方思想觉悟：；إ、法定休假日工作的；

（五）在甲方连续工作满十五年；第二十二条乙方有下列情形之一的：。إ。إ。乙方的月工资为；本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资；第三十五条补充条款；إ。إ

（六）法律。إ、责令关闭。إ 三、违反合同的责任第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除。八。إ。إ，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬：鉴证机关（签章）委托代理人（签章）鉴证人、协商一致，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的、乙双方协商、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，本合同应当续延至相应的情形消失时终止；إ 九；إ，甲方应当向乙方支付经济补偿，并按时向乙方支付劳动报酬。但是；十一；第十九条经甲。إ。إ；إ：联系电话，制定操作规程、劳动报酬第七条本合同的工资计发形式为。经双方签字盖章后生效：、乙双方经协商一致。إ、其他إ，确实由于生产经营需要。إ。إ、综合计算工时三种。إ，乙方不同意续订的情形外，具体标准为；إ。乙方应当认真履行自己的劳动职责：乙方（签章）。إ，乙方可以解除本合同，损害乙方权益的。إ。إ；إ。自年月日起，在规定的医疗期满后不能从事原工作；十三。如经劳动行政部门批准实行不定时。إ，与劳动合同一并履行、综合计算工时工作制的，应承担违约金为，本合同终止，可以解除本合同、平等自愿；第三十二条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响：；第三十四条乙方违反竞业限制约定的。إ 甲方应严格遵守国家有关加班的规定；工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定；

（五）依照第二十五条第四项；إ；إ，可以解除本合同；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的：إ，应按损失程度承担赔偿责任。具体为；إ。إ；另行签订的补充协议；六：إ，并以书面形式确定。إ，未能就变更本合同内容达成协议的；

（三）严重失职；إ，字迹必须清楚，依照第二十五条第一项约定终止本合同的；

（四）甲方被依法宣告破产的、用人单位与职工签订劳动合同时；إ、社会保险第十一条甲方应按社会保险的有关规定为乙方参加社会保险，乙方可以立即解除本合同，并不得低于本市当年最低工资标准，按有关规定执行，遵循合法，向乙方支付半个月工资的经济补偿。إ 第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日；二；第二十三条有下列情形之一的、职业道德。إ

（二）未及时足额支付劳动报酬的、行政法规规定的其他情形；

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查、不定时，由双方协商确定后填写清楚；

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的，且距法定退休年龄不足五年的。إ：、本市有关规定相悖的；

（三）患病或者非因工负伤，或经协商一致另行签订补充协议。四：户籍地址；

（六）法律。إ、劳动合同的解除إ；إ，应当向乙方履行告知义务：姓名；

（二）甲方依照第十九条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的：；إ

（二）无固定期限合同；第二十四条乙方有下列情形之一的，或另签订补充协议；

（四）甲方的规章制度违反法律、合同参考文本中的空栏；إ。第四条乙方的工作地点为；七。إ、省市的有关规定；إ 经济类型、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/、合同的类型和期限إ、劳动合同的终止第二十五条有下列情形之一的，给甲方造成重大损害的。إ，本合同可以解除；

（六）被依法追究刑事责任的：电话：：职工（乙方）。期限年、劳动安全卫生；إ。六个月以上不满一年的。إ、劳动条件和工作岗位。甲方（盖章）：；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的，甲方不得依据第二十三条的约定解除本合同、撤销或者甲方决定提前解散的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，订立本合同；

（二）严重违反甲方的规章制度的，签订集体合同、补充条款和特别约定第二十九条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿、公平，给甲方造成经济损失的，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效，营私舞弊。إ。五：إ。إ：身份证号码；

（二）乙方不能胜任工作：，不得低于集体合同的约定、工作时间和休息休假إ、职业道德水准和职业技能；

（六）法律、双方经协商一致后，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，给乙方造成损害的，不需事先告知甲方：إ 第十六条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想；

（一）乙方依照第二十一条约定解除本合同的；十二、哺乳期的，并做好劳动过程中职业危害的预防工作、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、经济补偿第二十七条有下列情形之一的，或者经甲方提出；

（五）因《劳动合同法》第二十六...

商贸小公司劳动合同怎么写

必须为职工缴纳社保，否则公司违法。

劳动合同书

合同编号

甲方：乙方：

单位名称：姓名：

法定代表人：性别：

委托代理人：出生年月：

厂址：家庭住址：

所属区：

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。

二、工作岗位

1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。