[个体户签订劳动合同]个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民，以下是小编整理的个体户签订劳动合同，欢迎参考阅读。 个体户签订劳动...+阅读
我是个体户我想与员工签订合同请问合同怎么写需要哪些要最好帮
参考： 企业档案编号： 劳 动 合 同 书 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址 ：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限
（一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：
1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容
1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要，完成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条 劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制。
（1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过 三十六小时。
（2）、综合计算工时工作制。
（3）、不定时工作制。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。 2.甲方每月 日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的；
3、法律法规规定的其他终止情形
如何与专卖店员工签订合同啊
1`一般是看城市的发展来定工资什么的。2`面视的话一般都是看五官端，多问下关于销售方面的问题，对于你现在所经营的产品的熟悉度有多少。有经验者可优先。3`一般正常的适用期限为1-3个月不等，可从适用期中调查这个人的销售情况，以及各方面的接受能力。如果方便的话，在适用期间就可以填写合同。合同的有效期是到适用期结束。如果正式聘用了，可直接上班。也可以再另填写一份合同，也就是一次两份。正式的合同可以一次签写一年，这样时间不长，如果乙方不愿意继续工作下去，可提前1个月或者半个月的时间向你汇报下。这样你也方便与另外找人去顶替这个位置。4`至于押金问题，就要看你所经营的项目的实物，以及你所开的工资定了，如果你销售的东西价格比较昂贵的话，可以有一些风险款。
以上只是小小的个人意见。。。...
急需有关现行劳动法的超市用工合同一份
某超市用工合同 甲方（用人单位） 乙方（受聘员工）
1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。
2、劳动合同期： 合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
3、合同期内，乙方的岗位职务为 ，试用期工资为 ；试用期满，经考试合格后，其基本工资为 元，级别工资为 元，职别工资为 ，工龄工资为 元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。
4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。
5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。
6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：
6、1发现不符合录用条件的；
6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；
6、3乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的；
6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。
7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：
7、1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；
7、2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。
8、有下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
8、1经国家有关部门确认，企业劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
8、2乙方应征服兵役的或出国的；
8、3乙方在合同期满后，不续订合同的。
8、4乙方在合同期内，要辞职应提前30天向公司提出，并向甲方支付违约金，有关事项按甲方的相关规定执行。
9、乙方被辞退或自动离职的，均由本人自谋职业，甲方不予负责。
10、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。
11、甲方由于工作需要延长工作时间，按加班发放加班费，加班按原工资的1.5倍发给，休息日加班按原工资的2倍发给。
12、乙方工作成绩优异者，甲方分别视情况给予精神鼓励和物质奖励。
13、乙方从签约日起，即为本公司员工，根据工作时间可享受公司福利、保险等待遇。
14、员工每周工作时间按公司规定执行，平均不超过40小时，每周轮休 天（轮休或加班时间由公司统一安排）。
15、乙方可享受公司所规定的探亲、婚丧、生育等假期及工资。
16、甲乙双方在履行本合同期间，若发生争议，应先协调解决，协调不成的可以向当地争议仲裁部门依法申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
17、本劳动合同自双方签字之日起生效。
18、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。 甲方： 乙方签字： 身份证号码： 住址： 签定日期：
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