紧急助个人想提前解除劳动合同！

[提前解除劳动合同]乙方（原承租方）：甲乙双方于****年**月**日签订了《房屋租赁合同》，约定由甲方将位于***市***区***路***号的房屋出租给乙方使用。现甲乙双方经协商一致，同意于****年**月**日提...+阅读

紧急助个人想提前解除劳动合同！

我可不可以这么理解：你想离开公司，不想给违约金，期望得到加班费？

如果我理解正确的话我认为这个问题很容易解决，因为在这件事情上用人单位有一个明显不利的地方对不来说是很有利，就是你说的加班费问题。你可以以此为突破口，（切记，一定要以此为突破口）要马上解除劳动劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第三款“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。也就是你所说的你加班了，但是没有得到相应的加班费。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”也就是说你可以获得加班费+经济补偿金（加班费*25%），更重要的是用人单位违法了劳动法，你无须支付合同违约金。

OK了吧！切记一定要从加班费为突破口。

附：你所说的社会保险和住房公积金的问题，住房公积金是要自己提出申请的，社会保险你可以去仲裁。

看样子你是一个诚信的人咯，但是为了自己的切身利益，你还是考虑不说实话好。还一个可以再多获点补偿的方法，只是要博弈，出于社会道德，我就不给你说了。

我给你的建议是你先找用人单位对你所提出的问题进行协商达到你的目的。要是实在不行的话，你再申请仲裁，能当事人协商一致是最好的解决办法。

祝你顺利！

昆明市劳动解除合同范本

甲方：某科技（无锡）有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为2004年1月12日至2009年1月11日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：世信科技（无锡）有限公司乙方：日期：日期：都差不多的

解除劳动合同协议书怎么写

原发布者：连接科技编号：_____________解除劳动关系协议书甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：身份证号：住址：联系电话：电子邮箱：乙方于年月日入职，双方建立劳动关系，现双方就协商解除劳动关系事宜，达成如下协议。第一条离职时间甲乙双方劳动关系于年月日之日起解除。第二条离职相关事宜2.1乙方应于年月日前按照公司人力资源管理规定办理完毕工作移交、归还备设施、清结财务账目等离职手续。2.2离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度。第三条经济补偿金3.1甲方同意乙方办理完结离职手续后，一次性向该员工支付经济补偿元。

上述款项转账支付到该员工的如下银行账户：开户行：开户名称：账号：3.2员工收到上述款项后确认，双方已结清该员工在职期间公司应当支付给该员工的所有款项，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。第四条保密义务劳动合同解除后，乙方应严禁泄露甲方的商业秘密，如有签订竞业禁止（限制）协议的，双方按照约定履行。（本页以下无正文）