用工合同书的范本那里有啊

[工厂用工合同范本] 篇一:中小企业用工合同协议书用工合同协议书甲方: 姓名: 身份证号码: 乙方: 姓名: 身份证号码: 1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2、本协...+阅读

用工合同书的范本那里有啊

劳动合同

一、劳动合同书用人单位（甲方）：单位代码：地址：电话：职工姓名（乙方）：身份证号码：户籍地址：电话甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协调一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 1 种方式确定“劳动合同期限”：（在选择项上打√）A、有固定期限的劳动合同自 201 年月日起至 201 年月日止，其中试用期自 201 年月日起至 201 年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要

（一）乙方根据甲方要，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天不超 8 小时工作制，每周工作不超40小时。具体作息时间，甲方安排如下：（冬季10月1日-4月30日）周一至周五工作时间：上午8:30-12:00 ，下午：2:00-5:30（夏季5月1日-9月30日）周一至周五工作时间：上午8:00-12:00 ，下午：2:30-5:30 每周周六上午上班时间统一：8:30-11:30，周六下午、周日为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息时间与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过度中的事故，减少职业危害。二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以法定贷币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲方双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定期其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资、岗位工资和绩效工资相结合的内部分配办法，乙方的基本工资为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位百分之九十以上劳动都在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。D、……

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照公司内部工资正常增长办法（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的基本工资为基数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为基本工资÷30天。

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，甲方应按乙方的当月全部工资全额支付。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方...

建筑工程劳动用工合同怎么写

建筑施工企业用工劳动合同范本雇佣方（甲方）：劳务方（乙方）：签订时期年月日居民身份证号根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1.

1、有固定期限劳动合同 1.

2、本合同于年月日生效，于年月日终止。

二、施工作业标准 2.1乙方必须按照甲方提供的施工图纸及有关技术交底进行施工作业。 2.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术要和达到国家建筑行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收合格标准。 2.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。三安全责任 3.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 3.2在施工中，乙方应遵守国家、安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。发生的安全事故由乙方的安全责任和承担经济损失的责任。 3.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担经济损失。四违约责任 4.1甲方按合同要应及时拨付劳务费。 4.2乙方不能按合同规定的要进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 4.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

五、劳动争议处理及其他 5.1甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）签订日期：年月日