一、大学毕业找工作分就业协议单位跟就业意向单位两者有什么区别？
1. 就业协议单位： 就业协议单位是指学生与用人单位签署的一种具有法律效力的协议，表示学生已经与该单位达成就业意向，具备在单位正式工作的资格。这通常是在学生即将毕业时，与用人单位签署的一份正式文件。
2. 就业意向单位： 就业意向单位是指学生对于希望就业的单位提出的一种初步意向，表示学生希望将来能够在该单位工作。与就业协议不同，就业意向并不具备法律效力，仅是学生对职业方向的初步表达。
二、什么叫做就业协议和三方协议？
1. 就业协议： 就业协议是指学生与用人单位签署的一份正式文件，具有法律效力。在该协议中，明确了学生与用人单位之间的雇佣关系、薪资待遇、工作职责等事项。学生在签署就业协议后，就成为了用人单位的正式员工。
2. 三方协议： 三方协议是指由学生、用人单位和学校三方签署的协议，通常用于在学生实习期间的协调。该协议明确了学生的实习期限、工作内容、实习薪资等事项，并由学校监督实习过程。与就业协议不同，三方协议主要用于学生实习阶段，不具备将学生直接纳入用人单位正式员工的资格。
总结
就业协议单位和就业意向单位的区别主要在于法律效力和正式雇佣关系。就业协议是一份正式的、具有法律效力的文件，表示学生已经与用人单位签署正式的雇佣协议。而就业意向单位仅是学生对希望就业的单位的初步表达，没有法律效力。至于三方协议，通常用于学生实习期间，由学生、用人单位和学校签署，用于明确实习相关事宜，但不具备将学生纳入正式雇佣关系的资格。
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