就业协议签了是不是要交社会保险？

[跟公司签了承包协议之间是不是劳动关系]1、公司车间承包制，员工和承包人签的合同，员工工资也是要按劳动法的规定计算的。 2、《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位...+阅读

就业协议签了是不是要交社会保险？？

您好！

2008年规定用人单位必须给员工缴纳社会保险，但确实仍然有很多公司在违规操作。

对于妮你所工作的小店而言，只要是正规经营，有营业执照，就可以办理社保登记证，进行社会保险的缴纳工作。即使小店就1个人，仍然可以这样执行。如你所说小店签不了就业协议，那可能并没有独立法人资格。只要小店是正规成立，在工商有注册登记的。就会有公章，理论上所是可以跟妮签订就业协议的。

但根据社会实际情况，很多单位现在还是没有与员工签订合同。劳动法规定2008年3月份后，仍然未签订合同的，到年底就视为无固定期限劳动合同。但实际上实行起来难度是很大的，现在私企很多，根本无法从根本上，为劳动者说话。

签了合同也可以不给缴纳社会保险。但如果你找朋友签的这份合同是个大型的单位，社保机构是要严查的。所以尽管你可能不再那里上班，企业也有可能是要给你上保险的。但如果是个小企业那就无所谓了。

把档案放到人才是可以的。但如果你一直没有上保险的话，你就没有工龄。后果你也应该清楚吧。

所以要注意这个问题！

就业协议书毕业时可以不交吗

1.这个初期是学校为了统计就业率所有一定要交的，但是我学校行政老师说，你不交学校也是奈何不了你的

2.不过中期就是学校要拿你的就业协议去省里开报到证，然后把你的档案转移到你公司所在的人才中心，你要是不交的话，你的档案学校就帮你保留一年，如果期间你没找到地方工作的话，你的档案就会被打回原籍，我班主任说，管理档案的老师每年可能会换，到时你档案被学校整没掉也是有可能的，所有要我们一定要签就业协议，即使假签也无所谓

我不知道你签了为什么后悔，是觉得那家公司不好吗？其实没关系的，大不了到时你去让他们开张解除就业协议证明，然后拿这个和报道证到人才中心把档案转给人才中心保管，一般一年是240元保管费

当然，你要是找到新的工作，可以让把档案转到新单位名下，这样可能那些三金，五金的福利可以享受到吧

3.这些事看上去很麻烦，其实多打听下，自己亲自去解决，可能也没觉得有多麻烦，因为本人就是这样啊，而且现在我的档案还在别的省没转过来，只要你知道你的档案在哪里，到时一定有办法可以转的

说的比较多，希望能帮到你