单位劳动合同到期网签合同
当单位劳动合同到期时，需要进行网签合同以延长或更新劳动关系。以下是详细的操作步骤和示例：
1. 双方确认劳动合同到期时间： 在劳动合同到期前，双方应确认合同到期时间，并提前商议是否续签或更新合同。
2. 协商确定新合同条款： 双方协商确定新合同的条款，包括工资待遇、工作职责、工作时间等内容，可根据双方实际情况进行调整。
3. 起草新合同草案： 基于双方协商确定的新合同条款，起草新的劳动合同草案。
4. 审阅和修改： 双方各自审阅新合同草案，如有需要，可进行修改和调整，直至双方达成一致。
5. 签署正式合同： 在劳动合同到期前，双方在合同生效前完成签署正式合同的程序。
6. 办理备案手续： 根据当地法律法规的规定，办理新合同的备案手续，确保合同的合法有效性。
7. 存档备份： 双方各自保留一份签署的正式合同，并将合同副本存档备份，以备日后查阅和证明。
网签合同示例：
单位劳动合同续签协议
甲方：（单位名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方的劳动合同续签事宜达成如下协议：
一、续签期限：自（起始日期）至（终止日期）。
二、工作职责：乙方继续担任（具体职位），职责与原劳动合同一致。
三、工资待遇：按照公司规定支付工资，并根据工作表现进行调整。
......
（其他条款根据实际情况添加）
甲方（单位）：（签字） 日期：（年/月/日）
乙方（员工）：（签字） 日期：（年/月/日）
总结
单位劳动合同到期后，网签合同是延长或更新劳动关系的重要步骤。通过双方协商确定新合同条款、签署正式合同，并办理备案手续，可以确保合同的合法有效性和双方权益的保障。
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