一、关于工人在工厂内的劳动合同
工人在工厂内的劳动合同通常需要包括以下内容：
1. 双方信息：包括工厂名称、地址、法定代表人（或授权代表）、工人姓名、身份证号码等基本信息。
2. 工作内容：明确工人的具体工作内容、岗位职责和工作地点。
3. 工作时间：规定每天工作的时间安排、休息时间、加班安排以及休假制度。
4. 工资待遇：说明工资的发放时间、发放方式、计算标准以及其他相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
5. 劳动保护：工厂应对工人的劳动保护负责，提供必要的劳动保护设施和培训，确保工人的安全和健康。
6. 违约责任：约定工人和工厂的违约责任和违约处理方式，包括违约金、赔偿责任等。
7. 解除合同：规定劳动合同解除的条件和程序，包括提前通知期限、解除原因等。
8. 其他条款：根据实际情况，可以包括其他约定事项，如保密条款、竞业限制等。
二、工厂劳动合同申请书
工厂劳动合同申请书是工人向工厂提出签订劳动合同的书面申请。以下是一份工厂劳动合同申请书的示例：
工厂劳动合同申请书
尊敬的[工厂名称]：
我，[工人姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现就您工厂的招聘信息，申请签订劳动合同，愿意加入贵厂成为一名员工。我具备以下条件：
1. 工作经验：我在相关领域具有[具体年限]年的工作经验，熟悉工作内容并具备相关技能。
2. 学历背景：我持有[学历]学历，拥有相关专业知识和技能。
3. 工作态度：我性格开朗，为人诚实守信，能够吃苦耐劳，具备团队合作精神。
希望贵厂能够考虑我的申请，给予我一个发挥才能的机会，我将全力以赴，为贵厂的发展贡献自己的力量。
谢谢！
申请人签名：__________ 日期：__________
总结
工厂劳动合同通常包括双方信息、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、违约责任、解除合同等内容。工厂劳动合同申请书是工人向工厂提出签订劳动合同的书面申请，应包括个人基本信息、工作经验、学历背景和工作态度等。
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