[加油站用工制度]一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低...+阅读
篇一:食堂人员用工合同 食堂人员用工合同 甲方: (以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 为加强学校的食堂管理工作,进一步规范食堂管理,为师生提供良好的生活环境,乙方向甲方提供用餐服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下聘用合同。
一、乙方年龄18—55周岁(出具身份证,并将复印件交总务处),身体健康,能吃苦耐劳。
二、合同期限:本合同从201 年月日起至201 年月日止,有效期一年。
三、甲方职责
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。
2、按时发放工资,不得拖欠(当月工资发放时间为次月10日前)。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责
1、工作时间:学生在校期间的用餐供给。
2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明(健康证的办理费用由甲方承担),食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂。
3、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作,若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。
4、按时保质保量地完成师生用餐任务。 负责清扫餐厅卫生,做到地面整洁,墙面光洁无污渍,桌面无油迹,垃圾筒整洁、无垃圾。
5、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等
6、食堂从业人员服务态度要好,不得辱骂师生。
7、爱护公物,节约用料,不得私自将学校公物带出,如出现将按物品三倍价格赔偿。
8、其他: 遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣,协助总务处做好用餐工作。 乙方必须服从学校的工作安排。不擅自离岗,不无故请人代班。工作期间,不得做与本职工作无关的事。
五、待遇
1、每月工资 元,下月月初发放,甲方为乙方每年缴纳一百元意外伤害保险。
2、食堂员工每学期按五个月工资发放,在食堂工作满一年(以签定合同的时间为准)的加一个月工资,合计每年发放十一个月全额工资。(注:第十一个月工资,必须是在下一学年的第一个月月底发放)
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