水产局深入学习实践科学发展观第三阶段实施方案

[向浪费宣战专项活动实施方案]各中心、部室：根据当前国内经济环境和行业发展所面临的严峻形势，结合集团"持续发展"和"创新发展"的要求，在保障员工福利待遇投入持续增加的前提下，从"堵塞漏洞、畅通渠道"和"节...+阅读

一、指导思想

要在深入调研、查找问题、分析原因的基础上，紧紧围绕“贯彻落实科学发展观、加快我州由传统畜牧水产业向现代畜牧水产业转变”这一主题，提出整改措施，明确努力方向，重点解决党员干部在思想观念、精神状态、工作作风方面存在的突出问题；重点解决影响和制约我州畜牧水产业在又好又快发展上存在的突出矛盾，摒弃不适应、不符合的思想观念、工作方式和体制机制，切实以科学发展观来统领推动我州畜牧水产业建设与发学展。

二、方法步骤

（一）制定整改落实方案（7月5日—7月31日）

各支部要在继续抓好深化理论学习的基础上，根据分析检查阶段中查找出来的突出问题和提出的整改落实思路，从整改落实项目、整改落实措施、整改落实责任和整改落实时效等方面，研究制定出整改落实方案，把解决问题和完善制度工作具体化、目标化、责任化和制度化。着重从以下三个方面入手，一是在全面分析问题原因切实完善整改措施的基础上，搞清楚哪些是在现在可以解决的，哪些是需要较长时间才能解决的，哪些是需要进一步探索或需经过上下联动才能解决的。

二是在措施方面要按照整改项目的轻重缓急和难易程度、分门别类逐项提出整改落实的工作目标、措施办法和时限要求。三是要明确责任，将整改任务层层分解，落实到分管领导和具体责任人，明确完成时限，认真进行整改。党员干部个人也要针对查找出来的问题制定出切实可行下一步工作的打算和措习施。

对制定的整改措施，要通过一定形式向党员干部公开公示。同时，要发挥热线电话、网络监督、舆论监督、信访监督、人大代表和政协委员监督的作用，切实把各项整改措施落到实网处。

（二）集中解决突出问题、完善体制机制（7月21日—8月10日）

集中力量解决突出问题是学习实践活动突出实践特色的主要形式，凸现实效的重要载体。选准突破口和切入点，注重从主观上寻求解决问题的症结，对具体问题不能就事论事，要进一步明确科学发展的工作思路、方法和步骤，要坚持务求实效、尽力而为、量力而行的原则，明确解决问题的时限。既要注重工作的系统性和延续性，又要注重突出学习实践活动的阶段性成果，使党员干部职工真正感受到学习实践活动带来的新变化。

集中解决问题：（7月21日—7月31日）

1、局党组的相关工作

（1）召开党组会。全面梳理查找出来的突出问题，结合我州畜牧水产业发展上存在的的问题，根据当前经济形势的发展变化，围绕服务项目、服务对象和发展方向确定我局需要在学习实践活动期间集中解决的突出问题。把急需解决的问题放在更加突出的位置，抓紧抓实抓出实效。

（2）分工实施。党组成员根据分工，一是要直接听取分管和联系部门以及评议代表对确定解决问题的意见建议。

将需要解决的问题公示，让群众了解整改落实的内容。二是党组成员采取现场会办、限时办结等办法，集中力量解决几个影响和制约科学发展的突出问题。重点解决我局职能范围内，群众关心的突出问题，办成几件群众迫切希望的实事。三是对全局集中解决突出问题的工作，要及时向党员干部职工代表和评议代表通报。

2、各单位领导班子的相关工作

各单位领导班子集中解决突出问题，参考局党组集中解决突出问题的安排要求。

各单位领导班子集中解决突出问题的情况报告于7月31日前报局学习实践活动办公室。

完善体制机制：（8月1日—8月15日）

1、局党组建立完善体制机制

（2）局党组成员根据分工，直接听取分管和联系单位和评议代表对党组建立完善体制机制的意见建议，督促相关责任部门，协调有关方面，采取有效措施，落实党组要求。

（3）形成局党组建立完善体制机制工作的综合情况报告，并将修订完善的规章制度及时印发全局。

2、各单位领导班子建立完善体制机制。

各单位领导班子建立完善体制机制，参考局党组建立完善体制机制的安排要求。于8月8日前各单位将领导班子建立完善体制的情况报告和制定成文的体制机制材料报局学习实践活动办公室。

3、对建立完善体制机制环节工作进行小结，对第三阶段工作进行总结，写出书面材料。

（三）开展群众满意度测评，进行全面总结（8月15日—8月31日）

总结表彰（8月26日—8月31 日）。

各站场对此次开展深入学习实践科学发展观活动进行全面总结，起草活动总结报告，召开局总结大会。

“回头看”（9月—12月底）。另外，利用四个月的时间进行“回头看”，着力在解决影响和制约现代畜牧水产业发展突出问题、矛盾上下功夫。此阶段活动如有变化另行通知。

三、工作要求

各支部对整改阶段工作要高度重视，切实加强领导，明确责任，狠抓落实。

各单位主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子其他成员在抓好自身整改的同时，要认真抓好分管范围的整改工作。领导干部要带头整改，并要充分注重整改的标准、整改的效率、整改的质量，要进一步对照自身查找出来的问题，制定出具有科学性、具体性、可行性和可操作性的措施，并按照措施抓紧实施，见到成效。