学院争创国家级文明单位工作方案

[区司法局争创一流政法工作总结]从2004年到2006年，为期三年的“政法工作争创一流”活动中，在区委、区政府及区委政法委的领导和市司法局的指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚...+阅读

（二）“文明系”

1、领导重视，把创建工作列入重要议事日程。亲自抓本系的文明创建工作，班子成员团结协作，形成合力，带头讲学习、讲政治、讲正气，班子成员无违纪现象；师生员工的精神面貌好，系（中心）教风、学风良好。

2、按照《黑河学院教职工政治理论学习安排》的要求，积极开展政治理论学习，做到学习有计划、有检查、有记录。坚持组织生活制度，理论与政策学习制度和其它学习活动制度，做到人员齐、讲实际、求实效。

3、突出以师德建设为重点的职业道德建设，遵守《教师职业道德规范》，体现爱岗敬业、教书育人、为人师表；教风严谨，严把备课、授课、考试等各个教学环节质量关，定期检查督促教学工作，一年中无教学事故。

4、纪律严明，教师按时上、下课，系管理人员不迟到不早退，能精干高效、保质保量的完成本职工作。安全措施到位，在检查、评比中有三次以上出现违纪现象或出现事故的系，将取消评比资格。

5、系（中心）管辖内工作学习环境良好，窗明几净，物品摆放整齐。在学院相关部门检查中有三次以上不合格，将取消评比资格。

6、积极参加学院组织的争先创优和各种学习、竞赛、文体和义务劳动等活动，在活动中成绩突出，得到主办部门的表扬、好评。充分发挥工会在**管理、**参与中的职能作用。

7、具有相对稳定、结构合理、水平较高的教师队伍，在课程建设、教材建设、实验室建设和教学改革等方面取得突出成绩；学科建设、青年教师队伍建设、学术带头人队伍建设，有规划、有措施、有保证并取得较好效果；努力承担纵、横向科研课题，按合同完成任务。

8、加强校风、学风建设，引导学生勤奋学习、努力成才、提高学生知识、能力、素质、文明程度水平；学生思想教育、管理工作、思想政治工作成绩显著，名列前茅。

9、系的建设和发展方面有特色，定期研究文明单位创建工作，系各项工作走在前列。做好宣传舆论工作，注意形象设计；定期在学院内、外宣传报导学院和系（中心）的典型经验、科技成果，扩大学院和系（中心）的知名度，营造积极向上的氛围。

在学院的院报、门户网站上发表文章全年不少于5篇；各系（中心）对外宣传（报纸、电台、电视台等）力争全年不少于1次。

10、遵照《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑河市文明单位考核验收评分细则》要求，各系（中心）认真对照检查，落实专人负责文明单位材料，按年归类，随时接受上级有关领导组织的检查、指导。

11、创造性地开展工作，圆满完成本部门全年工作任务，在学院改革与发展中作出突出贡献。

在党建、管理服务、思政方面获院以上先进集体奖的，学院给予加分。

（三）“文明职工”

1、拥护中国共产党的领导，热爱****祖国，忠于党的教育事业。

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十七大精神和学院的各项政策、规章制度，积极参加政治学习和政治活动。

3、为人师表，教书育人。自觉遵守职业道德规范，加强师德修养，履行教书育人职责，以良好的思想政治素质、道德风范和人格魅力引领、教育和影响学生，言传身教，乐于奉献。

4、爱岗敬业，忠于职守，钻研业务，求真务实，工作业绩突出，群众公认。

5、关心学院的发展，尽心竭力为学院的发展建言献策，以实际行动为学院的发展贡献力量。

6、自主创新，锐意进取，团结协作，热于奉献。

7、遵纪守法，廉洁奉公，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，礼貌待人。

有下列情况之一者将取消“文明职工”评选资格：

1、病假累计一个月，事假累计15天以上者；

2、违反学院各项规章制度，有违法违纪行为；

3、有重大责任事故者。

七、奖励措施

学院对评比的文明单位将分别授予其相应的荣誉称号，颁发奖状或奖牌，并给予一定的物质奖励。

（一）对获得“二级文明单位”称号的部门，学院奖励其年终评优指标1名，单位负责人年终考核可直接被评为“优秀”等级。

（二）对荣获“文明系（中心）”、“文明处（部）”荣誉称号的单位，学院给予500元奖励；获得“文明职工标兵”称号的个人，学院给予100元奖励。

（三）“文明科室”的奖励办法由各相关部门负责制定并落实，“文明班级”、“文明寝室”的奖励办法由学工部制定并落实。

八、其他

本方案由学院精神文明建设领导小组负责解释，自发文之日起实行。