范文无忧网公文文书协议合同

模拟面试大赛策划书

03月26日 编辑 fanwen51.com

[给面试官的感谢信]给面试官的感谢信【1】 尊敬的xxx经理/先生/女士/小姐: 您好! 我叫,是x月x日xx位参加贵公司xxxx职位面试者中的第五位,我来自xxxxxxx大学xxxx专业。 感谢贵公司给了我一次面试...+阅读

一、活动名称:XX大学**年大学生模拟求职大赛

二、活动主题:今日职场风云,明日风云职场

三、活动目的:

1、帮助学生明确学习目标,端正学习态度,增强学习动力和求职能力。

2、引导学生树立正确的求职观和就业观,从根本上唤醒大学生的就业意识,推动我校就业指导服务工作的开展。

3、丰富学生的课余生活,为学生提供实践、交流和学习的平台。

4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会,获得求职经验。

5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场,提高学生的应聘和就业技巧。

四、活动对象:

XX大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。

五、报名方式:登录XX大学招生就业网,下载大赛报名表并发送到指定邮箱:*****

六、活动时间:

决赛:待定

七、活动地点:

初赛:XX大学就业大厅(南院5号楼)

决赛:待定

八、活动内容策划书:本次大赛设定两个招聘(模拟)岗位:技术类职位和管理类职位(具体岗位由参赛选手根据报名表申报)。

大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节,具体内容如下:

(一)预赛:

第一环节:选手自我介绍及职业(位)目标选择理由陈述。时间3分钟;包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

第二环节:回答(模拟企业招聘经理)提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

第三环节:公布参加决赛选手名单。

(二)决赛:

第一环节:综合能力测试(问答)选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划(等)测试问卷,并根据屏幕问题回答,时间5分钟。

评委根据选手的情况讲解答案。

第二环节:评委现场指定面试方式,选手参加(模拟)面试。评委根据选手的综合表现打分。

第三环节:观众可自行对选手进行提问(提问不计入总分),评委评分汇总,评定成绩。

第四环节:公布参决赛成绩。

(三)颁奖(另行通知)

附件1:XX大学**年大学生模拟求职大赛评分标准

附件2:XX大学**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知

附件3:XX大学**年大学生模拟求职大赛选手报名表

XX大学招生就业处

XX大学就业社团

**年5月13日

附件1

XX大学2015年大学生模拟求职大赛评分标准。

初赛:

第一环节50分,其中:

选手精神面貌10分(是否着正装、是否有活力、是否微笑等);

选手职业选择理由说明20分;

选手语言表达能力20分(语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性)。

第二环节50分

评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。

决赛:

第一环节40分,其中:

心理素质10分

语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分;

回答的内容是否具有实质性的解决方案20分)。

第二环节60分

评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。

附件2

XX大学**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知

1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定,按时参加开会、抽签、比赛等。

2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。

3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛,遵守会场纪律。

4、参赛选手须严格遵守比赛规则,在比赛过程中若有疑义,由评委会裁定。

模拟面试大赛策划书

(二)

一、活动背景

在当前社会就业形势异常严峻的前提下,大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来目标的追求,而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通,学生对就业信息的空缺。

学生难以了解社会和企业对人才的要求标准,企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

二、活动意义

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的基本礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办体育科学学院模拟招聘大赛,以提高我院学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动,不仅能够让学生展现自己的才能,增强自信,还可以提高大学生的应聘和就业技巧,弥补不足,发挥才能,还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向,了解专业知识,使学生更好的在大学中不断学习,改进自己,成为社会优秀杰出的人才。

三、活动主题

职场先体验挑战无极限

四、组织单位

主办单位:体育科学学院

承办单位:吉首大学体育科学学院关心下一代工作委员会

体育科技创新与竞赛工作室

体育科学学院团总支、学生会

五、活动时间

初赛:

培训:12月16日晚(暂定)

决赛:

六、活动地点

初赛:学工办二楼

决赛:模拟法庭(暂定)

七、活动对象

体育科学学院所有在读本科生

八、活动流程安排

宣传

2、横幅宣传:(横幅挂于田径场栅栏和比赛场地各一个)

3、新媒体宣传:(QQ群消息、QQ空间、微博、微信、院led屏幕等)

4、网站宣传:(在我院网站上,及时宣传一切与本次大赛有关的信息,并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上,以供有意参赛的选手参考。

)

5、班级宣传:(各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传)

报名

(一)岗位设置

岗位设置分以下三大类:

1、教育类(中学教师、健身教练等)

2、经管类(人力资源主管、销售经理、金融、投资等)

3、其他(正常范围内给予认定)

(二)报名方式

14级:谢海洋(18774308345)邮箱:*******

(三)注意事项

1、各班大班长收到参赛选手个人简历

(一份电子版,一份纸质版)时报名生效;

2、简历制作为比赛内容的一部分。

培训

向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧,通过实战演练,锻炼选手应聘的临场应变能力,提升学生坦然面对求职的良好心理素质,提高选手的综合素质。

培训内容:简历设计技巧

时间:待定

地点:待定

比赛

比赛共分两场:初赛、决赛

简历投放:

选手报名时投放简历。承办方按年级和应聘职位对简历分类,并送至辅导员老师手中进行评级打分。

简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。

简历要求:

1、参赛作品主题明确,构思新颖,主题以介绍自己为主的简历作品(大体内容需真实,结合合自己所学专业或今后所要从事的职业);

3、文字准确,有条理能吸引他人的注意力;

4、简历要求突出自己的个性,简洁实用;

5、整体美观、大方且能突出反映特色,可以专门给简历制作封页,力求简单,凝重;

6、作品统一由A4纸打印,最好彩印,并上交电子档;

7、如出现抄袭或雷同,取消其入围资格。

(一)自我介绍

1、每位选手在3分钟内完成自我介绍,形式不拘一格。根据选手对植入评委思维印象程度,据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注:选手用时超过3分钟后,工作人员举牌,即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。

2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。

(二)情景面试

每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(根据选手应聘岗位进行分类)并在3分钟内完成作答,由评委按照预定标准,并斟酌题目难度进行打分。

注:选手用时超过3分钟后,工作人员举牌,即为叫停;用时超过3.5分钟的选手取消该环节得分。

(三)互动点评

由参选选手自主发言,对其它选手的表现进行点评,指出对方的优点和缺点,由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评,做自己的评委。

(四)评委点评

评委对选手的表现进行精彩点评。

九、预期效果

通过参与应聘的整个完整、真实的过程,使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足,让同学们能及时调整自己的规划,完善自己的不足。

十、奖项设置

一等奖1名:奖品+证书

二等奖2名:奖品+证书

三等奖3名:奖品+证书

优胜奖6名:奖品+证书

优秀简历制作者1名:证书

最具潜力奖1名:证书

一、注意事项

1、决赛时将邀请全体14级同学,团总支、学生会成员前去观看比赛(注:14级各大班班长负责本班同学考勤,组织部负责团总支、学生会考勤);

2、参赛选手着正装参加比赛;

3、为确保活动正常开展,所有工作人员提前20分钟到达比赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到)

4、比赛期间如发生意外情况,听从辅导员老师及主席团成员指挥。

延伸阅读:

寝室风采大赛策划书一、大赛主题: 宿舍偶像,偶像宿舍 二、大赛目的: 为了丰富我班学生课余文化生活;增强我班学生的团结力、凝聚力和创造力;增进宿舍成员之间的友情;激发同学内心深藏的热情;展现同学...

教师资格面试目光礼仪教师在交往中,特别是和学生的交往中,若想获取成功,就要以期待的目光,注视着学生讲话,面带浅淡的微笑和不时的目光接触,这种温和而有效的方式,会营造出一种温馨的氛围。 一、教师的...

如何做好面试礼仪面试礼仪 一、时间观念是第一道题 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,...

模特大赛策划书一、活动背景 大学,一个学习、展现自我、提升自我、实现梦想的大舞台。为了丰富我院全体同学的课余文化生活,创造丰富多彩的校园文化,展现我院学生的青春风采,展现当代大学生青...

教师资格面试礼仪仪态,又称举止,指的是人们在日常生活中的活动、动作,以及身体各部分在其过程中所呈现的姿态,是指人的肢体所呈现的各种体态及其变动的行为动作和表情。日常生活中的站、坐、行(...

面试自我介绍牢记“3P原则”万事开头难,许多面试的开场问题就是能否请您做一下自我介绍。在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里,留给应聘者做自我介绍的时间一般也只有13分钟左右。在如此短的时间内,要如...

面试成功后的感谢信面试成功后的感谢信【1】 尊敬的xxx经理/先生/女士/小姐: 您好! 我叫,是x月x日xx位参加贵公司xxxx职位面试者中的第五位,我来自xxxxxxx大学xxxx专业。 感谢贵公司给了我一次面...

商务谈判大赛策划书一、活动背景: 为了更好地推广商务贸易知识与庆祝院庆与社团活动月的举办,特此商务贸易协会决定四月中旬举办第二届商务谈判大赛。协会将通过了解同学们对商务谈判的认知状况,...

礼仪大赛策划书一、活动背景 中国自古乃礼仪之邦。我们当代大学生更应该培养良好的修养,传承民族优良传统,学习公关礼仪知识!现在,让我们来展现风采,释放青春,来展示自己的优美姿态,发挥自己的聪...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表