老干局科学发展观整改落实方案

[住建局领导班子建设年整改工作方案]根据中共xx市委员会《关于印发xx市2017年领导班子建设年活动实施方案的通知》（百发【2017】10号）、中共靖西市委员会《关于印发靖西市2017年领导班子建设年活动实施方案的通知...+阅读

根据区委的部署与要求，我局牢牢把握学习实践科学发展观活动主题，按照《区委老干部局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》提出的整改思路，结合我局近期的工作重点，制订区委老干部局领导班子学习实践科学发展观活动整改落实方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“开创老干部工作新局面，争当实践科学发展排头兵”主题，用科学发展观统领新形势下的老干部工作，推动解决我区老干部工作中存在的与老干部“双高期”新情况和**经济社会发展不相适应的突出问题和老干部最关心、最直接、最现实的问题，努力把我区老干部工作提高到一个新水平。

二、基本要求

通过整改落实阶段的工作，进一步巩固和扩大我局学习实践活动成果，努力提高局领导班子实践科学发展观的能力和水平，进一步增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推进思想更加解放，措施更加得力，制度更加完善，作风更加务实，切实达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目的。

三、工作要求

（一）加强领导。加强对整改落实阶段工作的领导，局长要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改落实，领导班子其他成员在自觉整改自身存在问题的同时，要认真抓好分管科室的整改落实工作。

（二）落实责任。落实领导责任和工作责任。对每项整改任务，都要落实责任人，明确目标要求、责任部门和完成时间，并认真进行督查。

（三）强化监督。整改落实方案制定后，采取召开基层和服务对象代表座谈会进行公布，让群众及时了解整改内容、整改目标、整改措施和责任分工，充分发挥群众的监督作用。

四、整改的主要内容和措施

（一）突出以老干部为本，以有效形式和办法措施加强老干部思想政治建设的。

1、丰富离退休干部党支部学习材料。下发通知要求各单位按规定给老干部订阅报刊，给各个离退休干部党支部下发学习辅导材料，下发时事政治电教片。在2009年4月底前完成；分管领导：陆伟良；责任科室：秘书科（毛靖淇）、活动中心（张云）。

2、完善县处级离休干部阅文制度。努力增加可阅文件，定期组织集中收看电教片，丰富老干部学习内容。在2009年12月底前完成；分管领导：陆伟良；责任科室：秘书科（毛靖淇）、活动中心（张云）。

3、进一步发挥老干部电子阅览室功能。增加阅览室开放时间，安排专人加强对老干部上网操作辅导，帮助老干部利用好网络这个了解时势政治的新平台。在2009年6月底前完成；分管领导：孙丽莉；责任科室：活动中心（张云）。

（二）坚持好各项制度，确保离休干部生活待遇落实到位。

1、做好离休干部规范津贴的协调疏导工作。积极协助有关部门妥善解决离休干部规范津贴工作中出现的问题，注意做好政策解读和心理疏导工作，把党和政府为老干部办的这件好事办好、办到位。在2009年6底前完成；分管领导：谢建琴；责任科室：生活福利科（江永荣）。

2、进一步加强老干部医疗服务工作。坚持住院探视制度，及时了解离休干部身体和治疗情况，走访慰问住院离休干部。在2009年12底前完成；分管领导：谢建琴；责任科室：生活福利科（江永荣）。

（三）贯彻落实科学发展观要求，发挥广大老干部促进社会和谐的特殊作用。

1、通过组织老干部参加关工委、社区组织、锡惠老年大学、老干部书画协会、老年体协等涉老组织、协会的活动，发挥老干部的“三个优势”，为促进和谐社会建设发挥特殊作用。在2009年12底前完成；分管领导：陆新阳，陆伟良；责任科室：秘书科（王国秋）、活动中心(张云)。

2、进一步探索构建为老干部发挥作用的载体和平台，在“自觉自愿、量力而行”的前提下，因势利导，加强活动组织化程度，认真组织开展老干部主题教育活动。在2009年12底前完成；分管领导：陆伟良；责任科室：秘书科（王国秋，毛靖淇）。

（四）加大促进老干部工作全面科学发展的工作力度。

1、进一步深化离休干部高龄养老“五位一体”全覆盖服务新机制构建工作。下发工作意见，进一步明确工作的目标任务、内容要求和保障措施。做好与相关职能部门的沟通联系工作，形成工作合力。在2009年3底前完成；分管领导：陆新阳，谢建琴；责任科室：生活福利科（江永荣）。

2、完善离退休干部党支部建设制度和考评体系。下发创建“五好”离退休干部党支部活动意见和考核细则，扎实推进创“五好”活动，提高全区离退休干部党支部建设整体水平，迎接市“五好”党支部评选。在2009年7月底前完成；分管领导：陆伟良；责任科室：秘书科（毛靖淇）。

3、老干部活动中心（室）加强组织化程度。老干部活动中心（室）积极发挥主阵地职能作用，进一步加强组织化程度，提高活动的科学性、娱乐

性，以丰富多彩的活动吸引老干部，丰富老干部的晚年生活。在2009年5月底前完成；分管领导：孙丽莉；责任科室：活动中心（张云）。

（五）加大以机制体制创新来推动老干部工作发展方面研究力度。

1、开展老干部工作责任制的督查考核机制调研。在2009年11月底前完成；分管领导：陆新阳、陆伟良；责任科室：秘书科（王国秋）。

2、开展离退休干部管理工作调研。在2009年11月底前完成；分管领导：谢建琴；责任科室：生活福利科（江永荣）。

3、针对老干部行动力下降的实际情况，突出以老干部为本的理念，按照老干部思想政治建设工作既满足老干部的需求特点又紧跟时代步伐的要求，周全考虑，积极探索，创新活动平台和形式，提出有针对性的办法措施。在2009年8月底前完成；分管领导：陆伟良；责任科室：秘书科（毛靖淇）。

4、认真做好老干部医疗费自理部分补助的审核发放工作。在2009年12月底前完成；分管领导：谢建琴；责任科室：生活福利科（江永荣）。

（六）进一步加强老干部工作队伍自身建设

1、扎实开展“讲党性、重品性、作表率”活动。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，把“讲党性、重品性、作表率”活动与学习实践活动有机结合起来，使干部队伍的素质有明显提高，作风有明显改进。2009年12月底前；分管领导：陆新阳、陆伟良；责任科室：秘书科（毛靖淇）。

2、进一步加强机关作风和效能建设。坚持和完善有关加强作风和效能建设制度，以制度管人管事管效能，不断提高我区老干部服务工作的整体水平。在2009年12底前完成；分管领导：陆新阳；责任科室：秘书科（毛靖淇）。

3、加强对老干部工作人员的业务培训。在2009年6底前完成；分管领导：陆伟良；责任科室：秘书科（毛靖淇）。

4、进一步深化亲情结对服务工作。坚持以老干部为本，不断完善工作人员与离休干部建立的分层次结对、全方位覆盖、贴心式服务的亲情结对服务工作机制。在2009年3底前完成；分管领导：陆新阳、陆伟良；责任科室：各科室。