矿办廉政文化“六进入”活动实施方案

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根据市委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》的有关精神和市政府、市纪委的要求，为充分发挥廉政文化在市矿办反腐倡廉建设中的基础性作用，决定在我办开展廉政文化“六进入”活动。为保证活动的深入开展，并取得良好效果，现制定如下实施方案。

一、指导思想及目标

坚持以邓

小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委政府和市纪委的总体要求及部署，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以“为民、务实、清廉”为主题，以培养廉洁高效公道正派的机关作风为目的，以深入学习实践科学发展观活动为契据，全面推进市矿办的机关廉政文化建设，进一步规范机关党员干部廉政从政行为，营造机关廉政文化氛围。

开展廉政文化“六进入”活动，要坚持做到四个结合，即坚持与机关党建工作相结合，坚持与机关文明单位建设相结合，坚持与机关效能建设相结合，坚持与机关文化建设相结合。通过开展系列活动，使机关党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定立党为公、执政为民的思想理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使廉政文化为加强党的基础建设、提高党的执政能力、提升市矿办依法行政能力发挥积极作用。

二、组织领导

为加强对廉政文化“六进入”活动的领导，经矿办领导班子研究，决定成立市矿办廉政文化“六进入”活动领导小组，矿办党支部书记、主任苏杰同志任组长，副主任杨丕荣同志任副组长，各科室负责人为领导小组成员。下设办公室，石枚同志兼任办公室主任，负责协调廉政文化“六进入”活动中的各项工作。

三、活动内容

结合市矿办的工作实际，廉政文化“六进入”活动要开展好以下工作：

(一)加强教育，强化廉政意识。坚持学习制度，开展经常性党风廉政教育和职业道德教育。一是深入学习党的十七大提出的反腐倡廉建设重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，开展党纪条规和国家法律法规教育。二是开展警示教育，观看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案说法，以案说纪。三是开展讲党课、廉政形势教育。办领导要带头进行反腐倡廉形势教育、理论教育，外请专家、教授讲政治形势课等，强化廉政思想观念。四是做好节假日期间的廉政教育工作，重点在元旦、春节、“五一”、“十一”等法定节假日前，召开职工大会，学习上级廉洁自律各项规定和要求，加强防范意识，预防“节日病”的发生。五是采取任前廉政谈话、廉政宣誓等形式，开展领导干部任职前廉政教育，从而进一步提高廉洁意识。

(二)营造氛围，增强廉政文化建设的效果。一是开展廉政文化“五进”工程，即廉政文化“进大院、进楼梯、进走廊、进会议室、进家庭”。在机关大楼仪表镜旁制作“廉生威、公生明”标语，制作廉政文化宣传展板，在楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片，在会议室悬挂、摆放廉政警言警句、廉政谚语警示牌，开展适当形式的家庭助廉活动。二是开展生日温馨提示活动，在机关每位同志过生日时，送上一张写着美好祝愿和廉政警言的生日贺卡，将提示融入浓浓祝福之中。

(三)读书思廉，开展自我教育活动。继续深入开展创建学习型机关活动。对通过学习提升学历、职称的同志给予奖励。在阅览室建立廉政文化书柜，定期推荐廉政书籍和文章。开展“读廉政书、写廉政文、做廉政人”活动，要求机关全体党员干部读一本廉政书籍，撰写一篇心得体会，并举办心得展评，推动矿办的机关文明建设。

(四)树立典型，发挥先进典型的示范引导作用。广泛开展向任长霞、王春等先进典型的学习活动。同时，充分挖掘本单位涌现出的勤政廉政先进典型，进行总结表彰，整理他们的先进事迹材料，向《普洱日报》等媒体推荐，弘扬正气，高扬反腐倡廉主旋律，在我办营造“学先进典型，做勤廉公仆，创一流业绩”的浓厚氛围。

(五)增强廉政文化的实践性。开展以廉政文化为主题的各种活动。开展签订《家庭廉政公约》活动，与全办干部职工及家属签订《家庭廉政公约》。

四、工作要求

(一)提高认识，加强领导。把开展廉政文化“六进入”活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2009年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各科室特别是负责人要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好各项活动的落实。

(二)明确分工，形成合力。廉政文化活动是一项综合性系统工作，必须整合各种资源，运用综合手段，形成整体合力。各科室，中心要在党支部的统一领导下，明确分工，并结合自身实际，制定具体工作措施，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉政文化活动的深入开展。

(三)加强督促检查，突出效果。我办廉政文化活动领导小组办公室，要结合活动的开展情况，深入实际，加强督促检查，真正把各项活动落到实处。要突出活动的教育效果，使全体干部职工真正在思想上、行动上见成效。同时，积极迎接市纪委对此项工作的综合考核。