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借调人员的函

08月04日 编辑 fanwen51.com

[公司从业人员离职规章制度]一、从业人员有下列情形之一者,应予离职: 1、 有违犯本公司规章之嫌疑,情节重大,但尚在调查之中,未作决定者。 2、 违犯刑事案件,经司法机关起诉,判刑尚未确定者。 二、前条第 1、2...+阅读

人员的借调函范文篇一

人力资源部:

因工作需要,经公司领导批准,XXX部门向系统装备部借调员工 XXX 同志到我办公室工作,借调日期由XXX年3月1日起,至XXX年3月31日止。

请予以支持。

XXX部门

XXX年二月七日

人员的借调函范文篇二

___________:

现因工作需要,经公司领导研究决定,拟借调贵部门___________同志到___________(部门)工作,望贵部门予以配合,并尽快办理相关手续。

XXX

XXXX年XX月XX日

人员的借调函范文篇三

***(单位名称):

现因工作需要,经我单位领导组研究决定,拟借调***同志到我单位***科工作,望贵单位予以同意,并遵循以下事项:

1、 借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。

2、 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留,且承诺不以任何理由提出辞退。

3、 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续,应提前60日通知对方进行协商。

4、 借调期间双方均无提出终止手续的意向,则本协议自行延续。

单位签章

****年*月*日

人员的借调函范文篇四

XX局:

因工作需要,特抽调XX镇XX站XX同志到XX局参加XX工作。此项工作结束后,该同志回原单位工作。望给予支持为谢!

特此函告

XX局

20xx月16日

人员的借调函范文篇五

XX单位(乡镇级):

因我单位(地市级)开展XX事务缺乏专业技术人员,得悉贵处XX同志为XX专业人员(曾任职XX管理岗位),有较强的专业(管理)能力。经我单位XX领导(或XX部门、会议)研究,拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务,借调日期由20xx年3月1日起,至20xx月31日止。

请予支持。

XX单位

日期

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