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《劳动法》涉及加班的规定是第四十一条、四十二条、第四十四条规定。其核心内容是：

一、用人单位安排加班应当征得劳动者和工会同意，一般每天不得超过一小时，最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

二、 有下列情形之一的，加班不受第一条限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

三、用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于正常劳动时间工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于正常劳动时间工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于正常劳动时间工资的300%的工资报酬。

延伸阅读：

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