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按你说的话这个老板是应该要负责任的，并且他们要付你的全部医疗费用和治病期间的工资等等，因为是你他的厂子里工作，并且是在工作时间内，被打的原因也和工作有关，并且打你的人也是工厂里的人.

还有就是你在他的厂子里已经干了几年了，按劳动法规定，你只要在他的厂子里工作超过一年但并有签劳动合同那就意味着你已经和他们厂签了没有固定期限的劳动合同，也就是和过去的正式工一样了，在非特殊情况下他是不能解雇你的.

你在他厂子干但没有合同，你这种情况是可以向厂子老板索要工作第一年的两倍以内工资补偿的.

你可以到法院告他们，绝对胜诉的.

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