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合同违约赔偿标准最高能是多少

01月02日 编辑 fanwen51.com

[用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿]公司与劳动者单方解除劳动合同,那么根据《劳动合同法》规定,公司必须支付经济补偿及赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...+阅读

1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。

2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。

3、作为计算损失额依据的市场价格一般应是履行地的市场价格。如果履行地没有市场,难以确定客观的市场价格,在此情况下,应当以买方最容易购买替代物的地点的市场价格加上合理的运输费用作为计算损失额的依据。...

延伸阅读:

公司单方面解除劳动合同如何计算赔偿公司 单方面解除合同是否赔偿,在于解除合同是否合法。合法没有赔偿,不合法按照经济补偿金的二倍支付赔偿金,也就是本单位工作年限每年两个月本人工资。 公司合法解除合同无需赔...

单位单方面解除劳动合同赔偿问题有(无良员工和黑律师-不是我说的)人总结了新劳动合同法下可以得到赔偿的地方,一共12条,你自己对照一下就可以了。 说实话,一部法律引来了众多非议,你的赔偿是否合理从法律上解释和...

单位违约解约合同经济补偿金该怎么算可以主张双倍经济补偿金,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

劳动合同违约金是怎样算的违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么违约...

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关于劳动合同的违约赔偿1新劳动法规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...

合同法中违约金最高多少一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违...

合同违约赔偿标准最高是多少如果签订了合同的双方有人违约的话,是要支付一定的违约金的。那么违约赔偿标准最高是多少呢?法律对这方面有什么规定呢?接下来由小编为大家整理了一些关于合同违约赔偿标准最...

我想知道违约金最高多少各地的情况不一样,具体的请咨询当地的教委,下面举一个上海的例子 昨天(11-18日),在上海财经大学举办的“2005年上海地区高校毕业生就业政策解析”讲座上,市教委有关人员透露,学生与...

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